SAP Succes Factors
Metodología Online
Clases Online en Directo
Campus Virtual
Formación Bonificada
ABIERTA CONVOCATORIA
Características del Programa
Clases Online en Directo
El Programa
ADQUIERE LOS CONOCIMIENTOS Y LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA MANEJAR CON SOLTURA EL PROGRAMA SAP SUCCES FACTORS
Obtener una ventaja competitiva es capital. La certificación de SAP, mundialmente reconocida, verifica las habilidades y conocimientos fundamentales probados en esta área, actualmente los perfiles que están certificados en SAP son los más demandados y mejor remunerados en el mercado.
En nuestra Escuela Oficial de SAP aprenderás a utilizar SAP SUCCES FACTORS, comprenderás la gestión de la empresa a través del conocimiento funcional e integrado de las soluciones que aporta SAP al mundo de la logística y te adentrarás en una de las profesiones más demandadas del mercado.
Integra Technology School lleva más de 25 Ediciones impartidas, siendo la primera Escuela Oficial en poner a disposición de sus alumnos esta formación en formato Executive.
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy
- Systems (Instance and Provisioning)
- Permissions
- Basic Configurations, Themes, Home Page
- Employee Files and Picklists
- Metadata Framework
- Configuration Check Tool, Configuration Center
- Implementation of translations
- Introduction to People Analytics
- What’s New Viewer
- Upgrade Center
- Final course assessment
THR81 – SAP SuccessFactors Employee Central Academy
- Explain Employee Central as an HRIS, including features and functions from both an end-user and implementation viewpoint
- Prepare and configure an EC test environment including:
- Foundation Table creation, configuration and management
- HR Data configuration and management
- Manage user security using Role-Based Permissions (RBP)
- Implement Self-Service including Events/Event Reasons and Workflows
- Build Meta Data Framework (MDF) Objects in Employee Central and create configurable Rules using the Rules Engine
- Describe the types of Integrations and Systems that integrate with Employee Central
- Describe and setup Position Management, Time Off and Global Benefits
- Final Course Assessment
THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy
- Configure Goal Management and set up Goal Plan XML templates
- Define categories, fields, permissions and layout for the Goal Plan templates
- Manage and Use Goal Management as an Administrator and End User
- Manage Competency Libraries, Competencies and Performance Details
- Set up Families and Roles, and map competencies to job roles
- Configure Performance Management and set up templates from Manage Templates and XML
- Define standard form sections, custom sections and fields, and permissions in form templates
- Manage the Performance Management Cycle as an Administrator.
- Configure end user tools in Performance Management, such as the Stack Ranker and Team Overview
- Configure, manage and use Continuous Performance Management and Continuous Feedback
- Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
- Configure, manage and use 360 Reviews, and set up XML templates.
- Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
- Define the language translation process and translation options relevant in Performance and Goals.
THR83 – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy
- Introduction to SAP SuccessFactors Recruiting
- Job Requisitions
- HR Master Data in Recruiting Management
- Candidate Profile and Application
- Candidate Management
- Using Data Privacy in Recruiting
- Correspondence, Agencies, and Employee Referral
- Job Delivery and Posting
- Business Rules
- Configuration Workbooks
Plan de Estudios
Temario completo
THR80 – SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy
- Systems (Instance and Provisioning)
- Permissions
- Basic Configurations, Themes, Home Page
- Employee Files and Picklists
- Metadata Framework
- Configuration Check Tool, Configuration Center
- Implementation of translations
- Introduction to People Analytics
- What’s New Viewer
- Upgrade Center
- Final course assessment
THR81 – SAP SuccessFactors Employee Central Academy
- Explain Employee Central as an HRIS, including features and functions from both an end-user and implementation viewpoint
- Prepare and configure an EC test environment including:
- Foundation Table creation, configuration and management
- HR Data configuration and management
- Manage user security using Role-Based Permissions (RBP)
- Implement Self-Service including Events/Event Reasons and Workflows
- Build Meta Data Framework (MDF) Objects in Employee Central and create configurable Rules using the Rules Engine
- Describe the types of Integrations and Systems that integrate with Employee Central
- Describe and setup Position Management, Time Off and Global Benefits
- Final Course Assessment
THR82 – SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy
- Configure Goal Management and set up Goal Plan XML templates
- Define categories, fields, permissions and layout for the Goal Plan templates
- Manage and Use Goal Management as an Administrator and End User
- Manage Competency Libraries, Competencies and Performance Details
- Set up Families and Roles, and map competencies to job roles
- Configure Performance Management and set up templates from Manage Templates and XML
- Define standard form sections, custom sections and fields, and permissions in form templates
- Manage the Performance Management Cycle as an Administrator.
- Configure end user tools in Performance Management, such as the Stack Ranker and Team Overview
- Configure, manage and use Continuous Performance Management and Continuous Feedback
- Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
- Configure, manage and use 360 Reviews, and set up XML templates.
- Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
- Define the language translation process and translation options relevant in Performance and Goals.
THR83 – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Academy
- Introduction to SAP SuccessFactors Recruiting
- Job Requisitions
- HR Master Data in Recruiting Management
- Candidate Profile and Application
- Candidate Management
- Using Data Privacy in Recruiting
- Correspondence, Agencies, and Employee Referral
- Job Delivery and Posting
- Business Rules
- Configuration Workbooks
Objetivos
La formación de SAP está diseña para la obtención de los siguientes objetivos:
- Obtención de la Certificación Oficial e Internacional para trabajar en entornos SAP, en cualquier país donde SAP esté presente.
- Mejorar la gestión de recursos humanos mediante el uso de esta herramienta.
- Optimizar el rendimiento de los empleados con la ayuda de SAP SuccessFactors.
- Automatizar procesos de recursos humanos utilizando esta solución.
- Fomentar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo gracias a SAP SuccessFactors.
- Utilizar SAP SuccessFactors para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en ellos.
Metodología
La formación se llevará a cabo a través de la plataforma de formación del fabricante, la plataforma Learning Hub, plataforma de formación SAP en la nube, diseñada para llevar el control y progreso de cada curso en el que un participante se inscribe.
El alumno dispondrá de su propio sistema SAP, un sistema para realizar prácticas y ejercicios, se trata no solo de adquirir conocimientos, sino de ponerlos en práctica y poner a prueba las nuevas aptitudes, testándolas.
Con el diseño de un plan personalizado para el alumno, con unos hitos y contenidos predeterminados, se trata de seguir la formación guiada a través de un instructor, un docente homologado por el fabricante que impartirá la formación online a través del manual completo para que el usuario finalice la formación como experto en la materia.
Salidas Profesionales
- Especialista en Recursos Humanos: Los profesionales con certificación en SAP SuccessFactors pueden trabajar en la gestión de recursos humanos de empresas de diversos sectores y tamaños, implementando soluciones para la selección, capacitación, desarrollo y retención de talentos.
- Consultor de Recursos Humanos: Como consultor, podrías ofrecer servicios de asesoramiento y consultoría en la gestión de recursos humanos, utilizando tus conocimientos en SAP SuccessFactors para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos y mejorar el rendimiento de sus empleados.
- Analista de Datos de Recursos Humanos: Las habilidades adquiridas en el análisis de datos con SAP SuccessFactors pueden ser útiles en el análisis de datos de recursos humanos, lo que te permitiría trabajar en empresas para proporcionar información valiosa sobre la eficiencia y el rendimiento del personal.
- Gerente de Recursos Humanos: La certificación en SAP SuccessFactors también puede ser un requisito para ocupar un puesto de gerente de recursos humanos en una empresa que utiliza esta solución. Esto implicaría la gestión de los procesos de recursos humanos y la supervisión del personal.
- Formador en SAP SuccessFactors: Como formador, podrías enseñar a otras personas cómo utilizar SAP SuccessFactors y ayudarlas a obtener la certificación. Esto podría incluir la impartición de cursos presenciales o en línea.
¿A quién va dirigido?
La certificación de SAP SuccessFactors está dirigida a profesionales y estudiantes que buscan desarrollar habilidades en la gestión de recursos humanos y la tecnología empresarial. Entre las posibles audiencias objetivas de esta certificación se incluyen:
- Profesionales de Recursos Humanos: La certificación de SAP SuccessFactors es una opción popular para los profesionales que trabajan en el campo de los recursos humanos, ya que les permite adquirir habilidades en la gestión de procesos y el análisis de datos.
- Estudiantes de Recursos Humanos: Los estudiantes de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar sus oportunidades de empleo después de la graduación.
- Consultores de Negocios: Los consultores de negocios que trabajan con empresas en la gestión de procesos y la mejora de la eficiencia pueden beneficiarse de la certificación de SAP SuccessFactors.
- Profesionales de TI: Los profesionales de TI que buscan desarrollar habilidades en tecnología empresarial y aplicaciones de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar su carrera.
- Gerentes de Recursos Humanos: Los gerentes de recursos humanos que utilizan o planean utilizar SAP SuccessFactors en su empresa pueden obtener la certificación para mejorar su conocimiento y habilidades en el uso de esta herramienta.
Titulación
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