Liderazgo
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El Programa
El Curso de Liderazgo es una oportunidad de capacitación para aquellos que desean fortalecer sus habilidades de liderazgo. Se profundizará en conceptos clave como la toma de decisiones, la motivación, la comunicación y la gestión del equipo y el tiempo.
Durante el programa, los estudiantes tendrán la posibilidad de aprender de expertos en liderazgo y discutir estrategias y perspectivas con otros líderes en ascenso. Además, se brindarán herramientas y técnicas para desarrollar su estilo de liderazgo, incluyendo cómo solucionar problemas y tomar decisiones bajo presión.
El liderazgo es una habilidad fundamental en muchos aspectos de la vida, tanto profesionales como personales. Al mejorar sus habilidades de liderazgo, los asistentes pueden fortalecer su capacidad para motivar y guiar a equipos, resolver conflictos, tomar decisiones efectivas y crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
El curso también se enfocará en el liderazgo ético y la responsabilidad social, para ayudar a los asistentes a desarrollar una comprensión global de su papel como líderes.
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sin compromiso
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Introducción. ¿Liderar o dirigir?
2. Propósito, misión, visión y valores: Proyecto
3. C.E.R.C.O
4. El líder COACH
5. Estilos de relación de ayuda
6. Reto. Manejar los diferentes estilos de ayuda
- Comprender las diferentes teorías y estilos de liderazgo.
- Aprender técnicas para la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Mejorar habilidades de comunicación y motivación.
- Desarrollar habilidades para trabajar en equipo y liderar equipos eficazmente.
- Mejorar el desempeño como líder en un entorno empresarial.
- Aumentar la capacidad de tomar decisiones y resolver problemas en un entorno de negocios.
- Mejorar habilidades de comunicación y motivación para liderar equipos.
- Aumentar la capacidad para trabajar en equipo y liderar equipos eficazmente.
- Profesionales en posiciones de liderazgo o que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo.
- Ejecutivos y gerentes que buscan mejorar su capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
- Cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de liderazgo en un ambiente de trabajo.
Título propio curso de Liderazgo
Plan de Estudios
Temario completo
1. Introducción. ¿Liderar o dirigir?
2. Propósito, misión, visión y valores: Proyecto
3. C.E.R.C.O
4. El líder COACH
5. Estilos de relación de ayuda
6. Reto. Manejar los diferentes estilos de ayuda
Objetivos
- Comprender las diferentes teorías y estilos de liderazgo.
- Aprender técnicas para la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Mejorar habilidades de comunicación y motivación.
- Desarrollar habilidades para trabajar en equipo y liderar equipos eficazmente.
Metodología
Salidas Profesionales
- Mejorar el desempeño como líder en un entorno empresarial.
- Aumentar la capacidad de tomar decisiones y resolver problemas en un entorno de negocios.
- Mejorar habilidades de comunicación y motivación para liderar equipos.
- Aumentar la capacidad para trabajar en equipo y liderar equipos eficazmente.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales en posiciones de liderazgo o que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo.
- Ejecutivos y gerentes que buscan mejorar su capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
- Cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades de liderazgo en un ambiente de trabajo.
Titulación
Título propio curso de Liderazgo
Los Expertos
Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
Empresas Colaboradoras
Nuestros Alumnos
La mejor carta de presentación de Integra Technology School
Pilar González
en
Integra Technology School
La realización del master en Asesoramiento financiero y patrimonial y banca digital me ha dado la oportunidad de terminar trabajando donde me gusta. La combinación de prácticas junto al estudio del master hace que la formación sea mucho más completa y provechosa.
Volvería a elegir Integra sin duda para mi formación.
Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital
Ainhoa Bolea
Alumna en
Integra Technology School
El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones ha supuesto para mí una especialización en un ámbito en el que estoy interesada y hacia el que quiero dirigir mi carrera profesional.
Destacaría por un lado, la profesionalidad del equipo docente que ha generado interés, inquietud y fascinación en cada una de las materias y la preparación que nos han aportado para incorporarnos al mercado laboral; y por otro lado, el trato y la atención prestada por todo el equipo de Integra Technology School.
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Judith Alegre
Alumna en
Integra Technology School
"Aprendemos a través de ver (y tener que resolver) situaciones reales que nuestros profesores como Directores de personas han vivido en sus organizaciones. Rompe los esquemas convencionales de los métodos de aprendizaje al ser eminentemente práctico y, además, es muy motivador ver la implicación y el entusiasmo con el que nos imparten clase"
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
María Antón
Alumna en
Integra Technology School
"Escoger la opción del Máster de Integra me ha ayudado a incorporarme al mundo laboral poniendo en práctica todo lo que aprendemos cada tarde. Es un año duro y requiere esfuerzo, pero sin duda te enseña muchas cosas y además conoces a grandes personas."
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Olga Losada
en
Integra Technology School
Para mí, cursar este máster ha sido una oportunidad de dar otra perspectiva a mi formación universitaria y poder ampliar mis conocimientos. Poder realizar las prácticas en una empresa durante todo el curso es, sin ninguna duda, la mejor forma de profundizar los temas tratados en clase y poner en práctica todos los conocimientos teóricos. Gracias a la experiencia que he adquirido, he tenido la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional en la misma empresa en la que he empezado las prácticas y descubrir un área que me motiva y en la que me gustaría seguir aprendiendo.
Máster en Logística Integral y Cadena de Suministro
Elisa Valero Martínez
Alumna en
Integra Technology School
Me apunté porque quería dar un cambio de rumbo en mi carrera, y decidí inscribirme al
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. La oferta de estar
un año en prácticas mientras me sacaba la titulación me encantó desde el primer momento
porque he podido aprender muchísimo de las dos partes, incluso de manera virtual. La
verdad que no lo cambiaría, estoy muy contenta de haber elegido este camino!! Y animo a la
gente a que se apunte, y de esta manera puedan crecer profesionalmente rodeados de gente
de la que vale la pena aprender!
SAP S/4HANA - Finance