Curso de Relaciones sindicales
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El Programa
Este curso es una formación esencial para todos aquellos que deseen profundizar en el conocimiento de las relaciones laborales y sindicales. Este curso aborda temas clave, tales como la representación sindical, la negociación colectiva, la gestión de conflictos, y la protección de los derechos de los trabajadores. Además, se proporciona una visión global sobre el papel de los sindicatos en la sociedad, y su influencia en la política y la economía.
Los objetivos del curso son proporcionar a los alumnos las herramientas y los conocimientos necesarios para entender la dinámica de las relaciones sindicales en el entorno laboral. Además, se busca fomentar la capacidad de los estudiantes para trabajar de manera efectiva con los sindicatos y para gestionar de manera eficaz los conflictos laborales.
En este curso, los alumnos tendrán la oportunidad de aprender de expertos en el campo y participar en discusiones en grupo, lo que les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos de manera práctica. Además, tendrán la oportunidad de realizar actividades prácticas y ejercicios que les ayudarán a mejorar sus habilidades en este ámbito.
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Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Introducción.
2. Marco Legal
3. Figuras de representación
4. Derechos, obligaciones y competencias
5. Capacidad, garantías y sigilo
6. Vicisitudes de la relación
7. Partes y marcos de negociación
8. Sindicatos y delegados sindicales
9. Negociacion
Plan de Estudios
Temario completo
1. Introducción.
2. Marco Legal
3. Figuras de representación
4. Derechos, obligaciones y competencias
5. Capacidad, garantías y sigilo
6. Vicisitudes de la relación
7. Partes y marcos de negociación
8. Sindicatos y delegados sindicales
9. Negociacion
Objetivos
- Comprender las leyes y normas que rigen las relaciones sindicales
- Aplicar las leyes y normas en la gestión de las relaciones sindicales
- Manejar situaciones difíciles y resolver conflictos con los sindicatos
- Identificar las necesidades de los empleados y mejorar las relaciones sindicales
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de las relaciones sindicales, consultores de relaciones sindicales, o liderar cualquier área relacionada con las relaciones sindicales en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre las leyes y normas que rigen las relaciones sindicales en una empresa, y cómo manejar las negociaciones colectivas y resolver conflictos con los sindicatos.
Titulación
Título propio curso de Relaciones sindicales
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