Curso de Políticas Retributivas
ABIERTA CONVOCATORIA
Formación Bonificable
Clases Online en Directo
Campus Virtual
Con Tutor
Con Dinamizador
El Programa
Este es un programa de formación enfocado en enseñar a los participantes cómo diseñar e implementar políticas retributivas efectivas en una organización. Este curso brinda una visión completa de las mejores prácticas en materia de compensación y ofrece una comprensión profunda de los conceptos y técnicas relacionados con la retribución.
Se verán temas como el diseño de programas salariales, la estructuración de incentivos, y la gestión de los programas de compensación. Se abordarán también temas relacionados con la regulación y la legislación aplicable, así como con la comunicación y la transparencia en la retribución.
El programa incluirá sesiones sobre cómo establecer objetivos y estrategias para las políticas retributivas, cómo evaluar la efectividad de los programas, y cómo desarrollar una cultura de compensación justa y equitativa. Además, se proporcionarán herramientas y técnicas para ayudar a los participantes a implementar políticas retributivas efectivas en sus organizaciones.
La política retributiva es un aspecto crítico de la gestión de recursos humanos. Una política retributiva equilibrada y justa puede ayudar a atraer y retener talentos, mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, y aumentar la productividad y la eficiencia.
Solicita más información
sin compromiso
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
Presentación
1. Analisis organizativo
2. Comunicación política retributiva
3. Diagnóstivo retributivo
4. Diseño de la politica retributiva
5. Implantación y getión de la política retributiva
6. Retribución
7. Seguimiento del plan
Plan de Estudios
Temario completo
Presentación
1. Analisis organizativo
2. Comunicación política retributiva
3. Diagnóstivo retributivo
4. Diseño de la politica retributiva
5. Implantación y getión de la política retributiva
6. Retribución
7. Seguimiento del plan
Objetivos
- Comprender los conceptos y principios de las políticas retributivas
- Diseñar políticas retributivas equitativas y justas
- Administrar sistemas de compensación efectivos
- Evaluar la efectividad de las políticas retributivas
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de las políticas retributivas, consultores de compensación, o liderar cualquier área relacionada con las políticas retributivas en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo diseñar y administrar políticas retributivas efectivas en una empresa.
Titulación
Título propio curso de Políticas retributivas
Los Expertos
Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
Empresas Colaboradoras
Nuestros Alumnos
La mejor carta de presentación de Integra Technology School