Curso de Outsourcing, ETT´s, headhunting, searching y otros proveedores de RRHH

• Comprender los conceptos y principios de outsourcing, ETT’s, headhunting, searching y otros proveedores de Recursos Humanos
• Diseñar una estrategia clara para el outsourcing y el uso de proveedores externos
• Seleccionar, evaluar y gestionar a proveedores de Recursos Humanos de manera efectiva
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y el rendimiento en el área de Recursos Humanos mediante el uso de proveedores externos

Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

• Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
• Elaborados resúmenes de textos.
• Destacados y subrayados.
• Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
• Practicar con exámenes de la asignatura.
• Herramientas para distribución del estudio.
• Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
• Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
• Comunidad de aprendizaje.

Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la contratación externa, consultores de outsourcing de Recursos Humanos, o liderar cualquier área relacionada con la contratación externa y la gestión de proveedores en una empresa.

El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo utilizar eficientemente los diferentes tipos de proveedores de Recursos Humanos en una organización.

Título propio curso de Outsourcing, ETT´s, headhunting, searching y otros proveedores de RRHH