Curso de Organización y planificación de RRHH
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El Programa
Este curso se enfoca en brindar a los alumnos los conocimientos necesarios para planificar y organizar de manera eficiente las actividades relacionadas con los recursos humanos, con el objetivo de mejorar la productividad y la satisfacción del personal.
Durante el curso se abordarán temas importantes como establecer objetivos claros y metas, desarrollar un plan estratégico para el departamento de recursos humanos, y cómo implementar políticas y procedimientos efectivos. También se tocarán temas relevantes como la selección de personal, la formación y el desarrollo, y la gestión del desempeño.
Además, el programa incluirá sesiones sobre la evaluación y mejora de la cultura organizacional, la gestión de conflictos, y el fomento de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Estos son aspectos esenciales para una gestión exitosa de recursos humanos y para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
La organización y planificación eficaces de los recursos humanos son claves para el éxito de cualquier organización. Al mejorar su habilidad para gestionar a sus empleados, las organizaciones pueden incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del personal y lograr un mejor desempeño en general.
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Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Presentación
2. Gestión Económica. Presupuestos, costes, inversión y beneficios
3. Etapas de la planificación de los RRHH
4. In Out entrada y salida de personas
5. Introduccion a la planificación de RRHH
6. Metodos de planificación
7. SIRH y people analiytics
Plan de Estudios
Temario completo
1. Presentación
2. Gestión Económica. Presupuestos, costes, inversión y beneficios
3. Etapas de la planificación de los RRHH
4. In Out entrada y salida de personas
5. Introduccion a la planificación de RRHH
6. Metodos de planificación
7. SIRH y people analiytics
Objetivos
- Comprender los conceptos y principios de la organización y planificación de Recursos Humanos
- Diseñar una estructura sólida y un plan estratégico para el área de Recursos Humanos
- Diseñar y desarrollar procesos eficientes y efectivos para la gestión de los recursos humanos
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y el rendimiento en el área de Recursos Humanos
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la planificación estratégica, consultores de organización de Recursos Humanos, o liderar cualquier área relacionada con la organización y planificación de Recursos Humanos en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo organizar y planificar de manera eficiente el área de Recursos Humanos en una empresa. Este curso es ideal para aquellos que buscan mejorar su conocimiento en la gestión y la planificación estratégica de los recursos humanos, así como para aquellos que buscan desempeñar roles en la planificación estratégica del área de recursos humanos en una empresa.
Titulación
Título propio curso de Organización y planificación de RRHH
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