Curso de Negociación y facilitación en conflictos
Formación Bonificable
Clases Online en Directo
Campus Virtual
Con Tutor
Con Dinamizador
ABIERTA CONVOCATORIA
Características del Programa
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El Programa
El curso de Negociación y Facilitación en Conflictos está diseñado para proporcionar a los alumnos las habilidades y herramientas necesarias para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto. A través de una variedad de técnicas y prácticas, los participantes aprenderán a desarrollar su capacidad para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto, tanto en el ámbito laboral como en la vida personal.
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Presentación
2. Introducción a la negociación
3. Fases de la negociación. Los conflictos
4. Fases de la negociación. Las propuestas y argumentos
5. Fases de la negociación. La preparación
- Comprender cómo los conflictos surgen y cómo se desarrollan.
- Aprender técnicas para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
- Desarrollar habilidades para escuchar activamente y comunicarse de manera efectiva en situaciones de conflicto.
- Mejorar la capacidad para resolver conflictos de manera pacífica y constructiva.
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
- Mejora en la capacidad de negociación y resolución de conflictos
- Mayor eficacia en la comunicación y escucha activa
- Mejora en la capacidad de mediación y facilitación
- Mayor capacidad para manejar situaciones de conflicto en un equipo
- Mejora en la capacidad de liderazgo en situaciones de conflicto
- Profesionales que buscan mejorar su capacidad para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
- Gerentes y líderes que buscan mejorar la eficacia de su equipo en la resolución de conflictos.
- Trabajadores de oficina y de campo que buscan mejorar su salud mental y bienestar en el lugar de trabajo.
- Cualquier persona interesada en mejorar su capacidad para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
Título propio curso de Negociación y facilitación en conflictos
Plan de Estudios
Temario completo
1. Presentación
2. Introducción a la negociación
3. Fases de la negociación. Los conflictos
4. Fases de la negociación. Las propuestas y argumentos
5. Fases de la negociación. La preparación
Objetivos
- Comprender cómo los conflictos surgen y cómo se desarrollan.
- Aprender técnicas para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
- Desarrollar habilidades para escuchar activamente y comunicarse de manera efectiva en situaciones de conflicto.
- Mejorar la capacidad para resolver conflictos de manera pacífica y constructiva.
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
- Mejora en la capacidad de negociación y resolución de conflictos
- Mayor eficacia en la comunicación y escucha activa
- Mejora en la capacidad de mediación y facilitación
- Mayor capacidad para manejar situaciones de conflicto en un equipo
- Mejora en la capacidad de liderazgo en situaciones de conflicto
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que buscan mejorar su capacidad para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
- Gerentes y líderes que buscan mejorar la eficacia de su equipo en la resolución de conflictos.
- Trabajadores de oficina y de campo que buscan mejorar su salud mental y bienestar en el lugar de trabajo.
- Cualquier persona interesada en mejorar su capacidad para negociar y facilitar soluciones en situaciones de conflicto.
Titulación
Título propio curso de Negociación y facilitación en conflictos
Los Expertos
Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
Empresas Colaboradoras
Nuestros Alumnos
La mejor carta de presentación de Integra Technology School
Pilar González
en
Integra Technology School
La realización del master en Asesoramiento financiero y patrimonial y banca digital me ha dado la oportunidad de terminar trabajando donde me gusta. La combinación de prácticas junto al estudio del master hace que la formación sea mucho más completa y provechosa.
Volvería a elegir Integra sin duda para mi formación.
Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital
Ainhoa Bolea
Alumna en
Integra Technology School
El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones ha supuesto para mí una especialización en un ámbito en el que estoy interesada y hacia el que quiero dirigir mi carrera profesional.
Destacaría por un lado, la profesionalidad del equipo docente que ha generado interés, inquietud y fascinación en cada una de las materias y la preparación que nos han aportado para incorporarnos al mercado laboral; y por otro lado, el trato y la atención prestada por todo el equipo de Integra Technology School.
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Judith Alegre
Alumna en
Integra Technology School
"Aprendemos a través de ver (y tener que resolver) situaciones reales que nuestros profesores como Directores de personas han vivido en sus organizaciones. Rompe los esquemas convencionales de los métodos de aprendizaje al ser eminentemente práctico y, además, es muy motivador ver la implicación y el entusiasmo con el que nos imparten clase"
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
María Antón
Alumna en
Integra Technology School
"Escoger la opción del Máster de Integra me ha ayudado a incorporarme al mundo laboral poniendo en práctica todo lo que aprendemos cada tarde. Es un año duro y requiere esfuerzo, pero sin duda te enseña muchas cosas y además conoces a grandes personas."
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Olga Losada
en
Integra Technology School
Para mí, cursar este máster ha sido una oportunidad de dar otra perspectiva a mi formación universitaria y poder ampliar mis conocimientos. Poder realizar las prácticas en una empresa durante todo el curso es, sin ninguna duda, la mejor forma de profundizar los temas tratados en clase y poner en práctica todos los conocimientos teóricos. Gracias a la experiencia que he adquirido, he tenido la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional en la misma empresa en la que he empezado las prácticas y descubrir un área que me motiva y en la que me gustaría seguir aprendiendo.
Máster en Logística Integral y Cadena de Suministro
Elisa Valero Martínez
Alumna en
Integra Technology School
Me apunté porque quería dar un cambio de rumbo en mi carrera, y decidí inscribirme al
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. La oferta de estar
un año en prácticas mientras me sacaba la titulación me encantó desde el primer momento
porque he podido aprender muchísimo de las dos partes, incluso de manera virtual. La
verdad que no lo cambiaría, estoy muy contenta de haber elegido este camino!! Y animo a la
gente a que se apunte, y de esta manera puedan crecer profesionalmente rodeados de gente
de la que vale la pena aprender!
SAP S/4HANA - Finance