Curso de Habilidades Directivas

ABIERTA CONVOCATORIA

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    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

    Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

    Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

    Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

    Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.
    Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

    Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/

    Características del Programa

    Metodología Online
    Clases Online en Directo
    Masterclass
    Campus Virtual
    Con Tutor
    Con Dinamizador
    Manual
    PDF

    El Programa

    Durante estos últimos años se ha incrementado la notoriedad de las tecnologías del IoT (Internet de las Cosas), la Industria 4.0Machine LearningBlockchain, etc. En estos sectores Integra Technology School es puntera, como siempre apuntando a la innovación tecnológica y empresarial, pero estas Habilidaddes Duras o Hard Skills se deben combinar con las Habilidades Blandas o Soft Skills para que un profesional tenga todas las habilidades necesarias para desempeñar su labor profesional la máxima eficiencia que pueda llegar a desempeñar sin llegar al estrés.

    El cambio va más allá de crear nuevos procesos en la empresa o que se unan nuevas personas al equipo, el cambio se debe establecer como un cambio en la mentalidad de la empresa y de los trabajadores, principalmente de sus directivos. Innovar, cambiar, requiere de líderes con habilidades directivas que consigan romper con los procesos empresariales que no funcionen y transformarlos en fortalezas.

    La cultura de la innovación debe de calar en las organizaciones y para ello es necesario un plan de formación y desarrollo que permita a los directivos, mandos intermedios y facilitadores obtener los conocimientos y habilidades necesarias para ser un líder en los procesos empresariales de transformación.

    Formarse es la única manera de garantizar que estamos preparados para afrontar los cambios que se nos presentan. La formación en Habilidades Directivas es fundamental para liderar las organizaciones y los procesos de cambio.

    En esta formación de Habilidades Directivas veremos las siguientes habilidades que todo líder debe tener:

    • Herramientas Emocionales para el Liderazgo
    • Negociación
    • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
    • Resolución de conflictos
    • Inteligencia emocional en la empresa y Gestión de cualidades
    • Trabajo en equipo
    • Liderazgo y dirección de organizaciones

    Temario completo

    1. Bases de la inteligencia emocional. Auto concepto
    2. Autorregulación emocional
    3. Empatía
    4. Comunicación
    5. Asertividad
    6. Catalizador del cambio
    7. Liderazgo
    8. Gestión de conflictos
    1. El proceso de negociación asertiva
    2. La persuasión
    3. La seducción
    4. Análisis transaccional
    5. Negociación creativa.
    6. Cómo gestionar los juicios, que actitudes y estilos negociadores
    1. Análisis del conflicto
    2. Coaching para la resolución de conflictos
    3. Resolución de conflictos
    1. La planificación
    2. La gestión del tiempo o que es la delegación
    3. El trabajo en equipo
    1. El mapa cerebral de las emociones
    2. El mapa cerebral de las emociones
    3. Competencias emocionales
    4. Competencias emocionales
    5. Liderazgo emocional
    6. Liderazgo emocional
    7. La gestión por cualidades que no por competencias
    8. La gestión por cualidades que no por competencias
    9. El coaching de la inteligencia emocional
    1. Principios de trabajo en equipo
    2. Detección de problemas
    3. Resolución de problemas
    4. Role de los equipos de trabajo
    1. Liderazgo y habilidades directivas
    2. Inteligencia emocional y social. Autoestima. Control del estrés. Coaching
    3. Técnicas de motivación. Trabajo en equipo. Dirección de equipos. La toma de decisiones
    4. Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos

    Temario completo

    1. Bases de la inteligencia emocional. Auto concepto
    2. Autorregulación emocional
    3. Empatía
    4. Comunicación
    5. Asertividad
    6. Catalizador del cambio
    7. Liderazgo
    8. Gestión de conflictos
    1. El proceso de negociación asertiva
    2. La persuasión
    3. La seducción
    4. Análisis transaccional
    5. Negociación creativa.
    6. Cómo gestionar los juicios, que actitudes y estilos negociadores
    1. Análisis del conflicto
    2. Coaching para la resolución de conflictos
    3. Resolución de conflictos
    1. La planificación
    2. La gestión del tiempo o que es la delegación
    3. El trabajo en equipo
    1. El mapa cerebral de las emociones
    2. El mapa cerebral de las emociones
    3. Competencias emocionales
    4. Competencias emocionales
    5. Liderazgo emocional
    6. Liderazgo emocional
    7. La gestión por cualidades que no por competencias
    8. La gestión por cualidades que no por competencias
    9. El coaching de la inteligencia emocional
    1. Principios de trabajo en equipo
    2. Detección de problemas
    3. Resolución de problemas
    4. Role de los equipos de trabajo
    1. Liderazgo y habilidades directivas
    2. Inteligencia emocional y social. Autoestima. Control del estrés. Coaching
    3. Técnicas de motivación. Trabajo en equipo. Dirección de equipos. La toma de decisiones
    4. Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos

    El objetivo del programa de Habilidades Directivas es facilitar a los participantes el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

    El participante conocerá herramienta para la mejora las habilidades de los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación a los roles, negociación y gestión de los conflictos.

    Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

    Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

    • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
    • Elaborados resúmenes de textos.
    • Destacados y subrayados.
    • Reglas Mnemotécnias: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
    • Herramientas para distribución del estudio.
    • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
    • Comunidad de aprendizaje.

    Con este curso adquirirás las Habilidades Directivas que te permitirán liderar las organizaciones y gestionar las comunicaciones y resolver cualquier tipo de conflicto o situación comprometida en la que puedas encontrarte.

    Dirigido a todas las personas interesadas en obtener las habilidades necesarias para pode liderar y dirigir las organizaciones y los cambios a los que puedan enfrentarse.

    Título propio curso de Habilidades Directivas

    logo Integra Technology School

    Los Expertos

    Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo, Escuela de Estudios Financieros, Escuela de SAP
    Jorge Suarez
    Jorge Suárez González
    Director LinkedGrowing
    1606993623706
    Félix Sanz Herrero
    Miembro fundador y Tesorero de la asociación PRL Innovación y representante de AMETIC en CEOE
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Profesor asociado en Universidad Autónoma de Barcelona y FundacióUniversitat Politécnica de Catalunya
    Daniela-Valente
    Daniela Valente
    HR Business Partner - Boehringer Ingelheim
    1590857761866
    Luis Ena Vinués
    Abogado especialista en GRC (Governance, Risk & Compliance) | Concursal | Societario |
    1516803060086
    Joaquín Martínez Navajas
    Director de Madrid Business Consultants / Dreamland
    1635767236863
    Raquel de la Viña
    Abogada laboralista y experta en Relaciones Laborales
    1637349857204
    Elena Sanjoaquín
    Responsable RR.HH. y Desarrollo Corporativo en El Instituto Tecnológico de Aragón
    María Calvo Sanz
    María Calvo Sanz
    Supply Chain. SAP Logistics Consultant en Sothis.
    1520803872984
    Juan Linares Muñagorri
    Director de Asesoría Fiscal en Ibercaja
    1554804175477
    Gonzalo Bueno Jiménez
    Director Cross Technology Products de Experis Solutions
    Albert-Garolera-vert
    Albert Garolera
    Head of IT (ERP+ Operations) - Boehringer Ingelheim
    jesus-villar
    Jesús Villar
    Project Manager Professional
    1517404891947
    Marta Cabrerizo
    Consultora de formación y RRHH: Desarrollo de Personas
    Nieves Asensio Echegoyen
    Nieves Asensio Echegoyen
    Coach Ejecutivo y empresarial certificada por AECOP y por ASESCO
    rosa
    Rosa Esteban
    Responsable de Talento y Cultura en Grupo Sesé
    1612706499147
    Pilar Olivares
    Jefe de Control de Riesgo de Mercado, Operacional y Reputacional. Dirección Control de Riesgos de Ibercaja Banco
    José L. Menéndez
    José L. Menéndez
    Team-Individual Performance Mind Coach
    Arturo de las heras
    Arturo de las Heras García
    Presidente. Grupo Educativo CEF.- y Universidad UDIMA
    1624980989152
    Gonzalo Bernal
    Director División de Tecnología en Integra
    alejandro-fernandez (1)
    Alejandro Fernández Mendictote
    Socio en CERTUS
    1516836686768
    Sonia Alías
    Responsable RR.HH. y Desarrollo del Talento del Grupo Barrabes.biz
    ricardo
    Ricardo Astier
    Consultor de Recursos Humanos en Korn Ferry
    1587118958093
    Pedro Fanlo
    Socio Legal en Auren
    Gabriel García Rubio
    Gabriel García Rubio
    BDM IoT en Integra Estrategia y Tecnología
    1624367360389
    Juan Tinoco Feberero
    HR Director Southern Europe Hero
    moises
    Moisés Arrimadas Gómez
    Director de Recursos Humanos para el Sur de Europa Jones Lang Lasalle (JLL)
    joseignacio
    José Ignacio Marqués San Rafael
    Dirección de proyectos en Qualitas Management
    1559226413504
    Luis Pino
    Abogado
    1516244137972
    Enrique Borruey
    MOPS - Marketing Operations adidas y Reebok
    olga-martinez
    Olga Martínez
    Responsable área fabricación máquinas capacitarías en Mann Hummel
    1516261711427
    Alex Casanovas
    Co-founder y CEO de ASPER
    Miguel Ángel Fañanás
    Miguel Ángel Fañanás
    Ingeniero aeronáutico y Executive MBA por el Instituto de Empresa
    Angel_Saenz
    Ángel Sáenz de Cenzano
    Country Manager Spain & Portugal @ LinkedIn
    1623096601387
    Laura Ramos Sancho
    Responsable jurídico de Integra Estrategia y Tecnología-
    1561542987991
    Rafael Continente Blasco
    Fundador y coordinador de Empatio, agencia de inteligencia colectiva
    beatriz
    Beatriz Lafuente Sánchez
    BDM Qualitas Management
    Imagen no disponible
    Enrique Díaz-Plaza
    Industry Business Development Executive - IBM
    Francisco Gálvez Ramírez
    Francisco Gálvez Ramírez
    Arquitecto de Sistemas y Director del área de Computación Cuántica de la Universidad de Valencia
    evamuñoz
    Eva Muñoz Mallén
    Gestora y Asesora en Internacionalización y Cooperación Empresarial.
    Israel Serrano
    Israel Serrano
    CEO y fundador de StelvioTech UG. CTO de Vottun the Blockchain Startup
    Carmen Celemín
    Carmen Celemín
    Coach personal y ejecutiva
    Wolfram_Rozas
    Wolfram Rozas
    Director del área de Big Data & Business Analytics, Inteligencia Artificial y Smart Energy
    Maria Eugenia
    María Eugenia Pascual Guardia
    Account Executive | Business Development | Strategic Partnerships
    Jorge Ferrer
    Jorge Ferrer
    Consultor SAP FI-CO. Profesional área finanzas
    Marcel Odena
    Marcel Odena
    Fundador de Magnetica | Experto en LinkedIn Ads
    Berta Mateos
    Berta Mateos Romero
    Especialista en estrategias de marketing y comunicación en Linkedin
    Julieta Arenoso
    Julieta Arenoso
    Practice Leader at DQSconsulting
    1516345546299
    Eva Román
    Managing Consultant, responsable del Centro de Excelencia de Tecnología, Ciberseguridad y RRHH en Korn Ferry Professional Search España
    Javier Arregui
    Javier Arregui Redondo
    Consultor de SAP FICO en Sothis
    1603106928829
    Tamara Antoñanzas
    Responsable de RRHH
    jk
    Luis Pedro Blanco Barrera
    Departamento de RR.HH. en Inditex
    1624616393048
    Pablo Oliver Gómez
    Asociado del departamento fiscal y mercantil de Auren
    1623790514220
    Alberto Asín
    Director de Recursos Humanos en Adient
    Luis de Enrique
    Luis de Enrique
    Interim Manager
    javiermoreno
    Javier Moreno Jabardo
    Responsable Nacional de Talento y Desarrollo de la Asociación Española Contra el Cáncer
    1617979156840
    Antonio Aparicio
    Director de Recursos Humanos y RSC en Grupo Pastores
    1598890392695
    David Gallego-Casilda García
    BANQUERO PRIVADO en Singular Bank
    chema
    Chema Rivera Forcén
    Group Tax Director en Saica Group
    Santiago Lorente
    Santiago Lorente García-Barbón
    Sales Manager Iberia
    Pablo Martín Notario
    Pablo Martín Notario
    Consultor Senior SAP Logística en la UNE SAP de Sothis.
    1607000225224
    Ángel Bautista Claver
    Director Comercial Red Oficinas Aragón y Soria en Bankinter
    Sonia Pérez
    Sonia Pérez
    Coach Profesional Certificada por la IFC
    carlos_asensio
    Carlos Asensio
    Director Financiero de la empresa MIJU S.A.
    1529513922466zsdxgfc
    Teresa Grana
    People Senior Director CBRE España y Portugal
    1599472055990
    Marcos Molina Ruiz
    Asesor Fiscal. Socio en TÓTEM Abogados
    María Oropesa Mora
    María Oropesa Mora
    Consultora e Instructora SAP S4HANA
    .jpg
    Luis Castillejo
    Director Negocio Internacional de Bankinter
    1518174086839 (1)
    Álvaro Lana Andrea
    Director comercial de Aragón y Subdirector en Abante-

    Empresas Colaboradoras

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      Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

      Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.
      Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

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      Nuestros Alumnos

      La mejor carta de presentación de Integra Technology School

      Pilar González

      en
      Integra Technology School

      La realización del master en Asesoramiento financiero y patrimonial y banca digital me ha dado la oportunidad de terminar trabajando donde me gusta. La combinación de prácticas junto al estudio del master hace que la formación sea mucho más completa y provechosa.

      Volvería a elegir Integra sin duda para mi formación.

      Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital

      Ainhoa Bolea

      Alumna en
      Integra Technology School

      El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones ha supuesto para mí una especialización en un ámbito en el que estoy interesada y hacia el que quiero dirigir mi carrera profesional.

      Destacaría por un lado, la profesionalidad del equipo docente que ha generado interés, inquietud y fascinación en cada una de las materias y la preparación que nos han aportado para incorporarnos al mercado laboral; y por otro lado, el trato y la atención prestada por todo el equipo de Integra Technology School.

      Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones

      Judith Alegre

      Alumna en
      Integra Technology School

      "Aprendemos a través de ver (y tener que resolver) situaciones reales que nuestros profesores como Directores de personas han vivido en sus organizaciones. Rompe los esquemas convencionales de los métodos de aprendizaje al ser eminentemente práctico y, además, es muy motivador ver la implicación y el entusiasmo con el que nos imparten clase"

      Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones

      María Antón

      Alumna en
      Integra Technology School

      "Escoger la opción del Máster de Integra me ha ayudado a incorporarme al mundo laboral poniendo en práctica todo lo que aprendemos cada tarde. Es un año duro y requiere esfuerzo, pero sin duda te enseña muchas cosas y además conoces a grandes personas."

      Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones

      Olga Losada

      en
      Integra Technology School

      Para mí, cursar este máster ha sido una oportunidad de dar otra perspectiva a mi formación universitaria y poder ampliar mis conocimientos. Poder realizar las prácticas en una empresa durante todo el curso es, sin ninguna duda, la mejor forma de profundizar los temas tratados en clase y poner en práctica todos los conocimientos teóricos. Gracias a la experiencia que he adquirido, he tenido la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional en la misma empresa en la que he empezado las prácticas y descubrir un área que me motiva y en la que me gustaría seguir aprendiendo.

      Máster en Logística Integral y Cadena de Suministro

      Elisa Valero Martínez

      Alumna en
      Integra Technology School

      Me apunté porque quería dar un cambio de rumbo en mi carrera, y decidí inscribirme al
      Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. La oferta de estar
      un año en prácticas mientras me sacaba la titulación me encantó desde el primer momento
      porque he podido aprender muchísimo de las dos partes, incluso de manera virtual. La
      verdad que no lo cambiaría, estoy muy contenta de haber elegido este camino!! Y animo a la
      gente a que se apunte, y de esta manera puedan crecer profesionalmente rodeados de gente
      de la que vale la pena aprender!

      SAP S/4HANA - Finance

      ¿Qué tienes en la cabeza?Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje. orientándote hacia la formación que mejor se adpate a tí

      Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL) Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía. Legitimación: Consentimiento expreso del interesado. Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional. Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad. Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/

        Responsable: FORMATEL 2000 S.L. Finalidad: enviar comunicaciones electrónicas de respuesta a consultas derivadas de: • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela. • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela. Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual. Más información sobre Protección de Datos: https://www.uadin.com/politica-de-privacidad/ Ejercicio de derechos: privacidad@integratecnologia.es.

          Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

          Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

          Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

          Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

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          Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

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