Curso de Habilidades Directivas
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Características del Programa
Metodología Online
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El Programa
Durante estos últimos años se ha incrementado la notoriedad de las tecnologías del IoT (Internet de las Cosas), la Industria 4.0, Machine Learning, Blockchain, etc. En estos sectores Integra Technology School es puntera, como siempre apuntando a la innovación tecnológica y empresarial, pero estas Habilidaddes Duras o Hard Skills se deben combinar con las Habilidades Blandas o Soft Skills para que un profesional tenga todas las habilidades necesarias para desempeñar su labor profesional la máxima eficiencia que pueda llegar a desempeñar sin llegar al estrés.
El cambio va más allá de crear nuevos procesos en la empresa o que se unan nuevas personas al equipo, el cambio se debe establecer como un cambio en la mentalidad de la empresa y de los trabajadores, principalmente de sus directivos. Innovar, cambiar, requiere de líderes con habilidades directivas que consigan romper con los procesos empresariales que no funcionen y transformarlos en fortalezas.
La cultura de la innovación debe de calar en las organizaciones y para ello es necesario un plan de formación y desarrollo que permita a los directivos, mandos intermedios y facilitadores obtener los conocimientos y habilidades necesarias para ser un líder en los procesos empresariales de transformación.
Formarse es la única manera de garantizar que estamos preparados para afrontar los cambios que se nos presentan. La formación en Habilidades Directivas es fundamental para liderar las organizaciones y los procesos de cambio.
En esta formación de Habilidades Directivas veremos las siguientes habilidades que todo líder debe tener:
- Herramientas Emocionales para el Liderazgo
- Negociación
- Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
- Resolución de conflictos
- Inteligencia emocional en la empresa y Gestión de cualidades
- Trabajo en equipo
- Liderazgo y dirección de organizaciones
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
Módulo 1. Herramientas Emocionales para el Liderazgo
- Bases de la inteligencia emocional. Auto concepto
- Autorregulación emocional
- Empatía
- Comunicación
- Asertividad
- Catalizador del cambio
- Liderazgo
- Gestión de conflictos
Módulo 2. Negociación
- El proceso de negociación asertiva
- La persuasión
- La seducción
- Análisis transaccional
- Negociación creativa.
- Cómo gestionar los juicios, que actitudes y estilos negociadores
Módulo 3. Resolución de Conflictos
- Análisis del conflicto
- Coaching para la resolución de conflictos
- Resolución de conflictos
Módulo 4. Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
- La planificación
- La gestión del tiempo o que es la delegación
- El trabajo en equipo
Módulo 5. Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
- El mapa cerebral de las emociones
- El mapa cerebral de las emociones
- Competencias emocionales
- Competencias emocionales
- Liderazgo emocional
- Liderazgo emocional
- La gestión por cualidades que no por competencias
- La gestión por cualidades que no por competencias
- El coaching de la inteligencia emocional
Módulo 6. Trabajo en Equipo
- Principios de trabajo en equipo
- Detección de problemas
- Resolución de problemas
- Role de los equipos de trabajo
Módulo 7. Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
- Liderazgo y habilidades directivas
- Inteligencia emocional y social. Autoestima. Control del estrés. Coaching
- Técnicas de motivación. Trabajo en equipo. Dirección de equipos. La toma de decisiones
- Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos
Plan de Estudios
Temario completo
Módulo 1. Herramientas Emocionales para el Liderazgo
- Bases de la inteligencia emocional. Auto concepto
- Autorregulación emocional
- Empatía
- Comunicación
- Asertividad
- Catalizador del cambio
- Liderazgo
- Gestión de conflictos
Módulo 2. Negociación
- El proceso de negociación asertiva
- La persuasión
- La seducción
- Análisis transaccional
- Negociación creativa.
- Cómo gestionar los juicios, que actitudes y estilos negociadores
Módulo 3. Resolución de Conflictos
- Análisis del conflicto
- Coaching para la resolución de conflictos
- Resolución de conflictos
Módulo 4. Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
- La planificación
- La gestión del tiempo o que es la delegación
- El trabajo en equipo
Módulo 5. Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
- El mapa cerebral de las emociones
- El mapa cerebral de las emociones
- Competencias emocionales
- Competencias emocionales
- Liderazgo emocional
- Liderazgo emocional
- La gestión por cualidades que no por competencias
- La gestión por cualidades que no por competencias
- El coaching de la inteligencia emocional
Módulo 6. Trabajo en Equipo
- Principios de trabajo en equipo
- Detección de problemas
- Resolución de problemas
- Role de los equipos de trabajo
Módulo 7. Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
- Liderazgo y habilidades directivas
- Inteligencia emocional y social. Autoestima. Control del estrés. Coaching
- Técnicas de motivación. Trabajo en equipo. Dirección de equipos. La toma de decisiones
- Técnicas de negociación y mediación. Resolución de conflictos
Objetivos
El objetivo del programa de Habilidades Directivas es facilitar a los participantes el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
El participante conocerá herramienta para la mejora las habilidades de los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación a los roles, negociación y gestión de los conflictos.
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnias: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Comunidad de aprendizaje.
Salidas Profesionales
Con este curso adquirirás las Habilidades Directivas que te permitirán liderar las organizaciones y gestionar las comunicaciones y resolver cualquier tipo de conflicto o situación comprometida en la que puedas encontrarte.
¿A quién va dirigido?
Dirigido a todas las personas interesadas en obtener las habilidades necesarias para pode liderar y dirigir las organizaciones y los cambios a los que puedan enfrentarse.
Titulación
Título propio curso de Habilidades Directivas
Los Expertos
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