Curso de Gestión del desempeño y clima laboral
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Con Tutor
Con Dinamizador
El Programa
Este curso es un programa diseñado para ayudar a los profesionales a entender cómo mejorar la productividad y el rendimiento de sus equipos, así como a crear un ambiente laboral positivo y motivador.
El curso brinda una visión general sobre la gestión del desempeño, incluyendo conceptos como el establecimiento de objetivos claros, la retroalimentación constructiva y la evaluación objetiva del rendimiento. También se profundiza en cómo identificar y abordar los obstáculos que limitan el desempeño de los empleados, y cómo motivarlos para alcanzar su máximo potencial.
Por otro lado, el curso incluye una sección sobre el clima laboral, explorando cómo éste puede afectar positiva o negativamente el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Se enseñan técnicas para mejorar el clima laboral, como la promoción de una cultura positiva, el apoyo mutuo y la resolución efectiva de conflictos.
Además, el curso brinda herramientas y estrategias prácticas para gestionar efectivamente el desempeño y el clima laboral. Estas incluyen la implementación de políticas y programas de recompensas y reconocimientos, la promoción de la comunicación abierta y efectiva, y la identificación de oportunidades para mejorar el ambiente laboral.
El curso de Gestión del Desempeño y Clima Laboral es una oportunidad valiosa para los profesionales que buscan mejorar el rendimiento y la productividad de sus equipos, así como para crear un ambiente de trabajo más positivo y motivador. Este curso está dirigido a gerentes, supervisores, directores de recursos humanos y otros profesionales involucrados en la gestión de equipos y la mejora del rendimiento.
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Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Presentación
2. Gestión del desempeño
3. Elementos de la organización
4. Tipologías de gestión del desempeño
5. Fases y registro
6. Habilidades
7. Gestión de competencias
8. Clima laboral
- Comprender los conceptos y principios de la gestión del desempeño y el clima laboral
- Diseñar y desarrollar un sistema de gestión del desempeño efectivo
- Identificar las necesidades de los empleados y mejorar el clima laboral
- Evaluar la efectividad del sistema de gestión del desempeño y el clima laboral
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la gestión del desempeño, consultores de clima laboral, o liderar cualquier área relacionada con la gestión del desempeño y el clima laboral en una empresa.
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo diseñar y implementar un sistema de gestión del desempeño y cómo mejorar el clima laboral en una empresa.
Título propio curso de Gestión del desempeño y clima laboral
Plan de Estudios
Temario completo
1. Presentación
2. Gestión del desempeño
3. Elementos de la organización
4. Tipologías de gestión del desempeño
5. Fases y registro
6. Habilidades
7. Gestión de competencias
8. Clima laboral
Objetivos
- Comprender los conceptos y principios de la gestión del desempeño y el clima laboral
- Diseñar y desarrollar un sistema de gestión del desempeño efectivo
- Identificar las necesidades de los empleados y mejorar el clima laboral
- Evaluar la efectividad del sistema de gestión del desempeño y el clima laboral
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la gestión del desempeño, consultores de clima laboral, o liderar cualquier área relacionada con la gestión del desempeño y el clima laboral en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo diseñar y implementar un sistema de gestión del desempeño y cómo mejorar el clima laboral en una empresa.
Titulación
Título propio curso de Gestión del desempeño y clima laboral
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