Go to the next level

Go to the next level

Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

cursos Técnicos

De la gestión a la dirección estratégica, con impacto real en negocio

Curso de Gestión de conflictos

El Curso de Gestión de Conflictos brinda la oportunidad de mejorar habilidades y competencias en la resolución de situaciones de conflicto. Se enfoca en técnicas prácticas y participativas, con una combinación de actividades en grupo, discusiones y retroalimentación.

Los temas incluidos abarcan desde la identificación de causas subyacentes hasta la negociación y la mediación. Se discute cómo la gestión efectiva de conflictos puede contribuir a un ambiente de trabajo más positivo y productivo.

El enfoque en la cultura y el clima organizacional es clave en el curso, abordando cómo promover la colaboración, la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Al final del programa, los participantes tendrán una comprensión clara de cómo aplicar los conceptos y herramientas de gestión de conflictos en su propia vida y en el trabajo. El curso es una oportunidad única para mejorar la capacidad de lidiar con situaciones de conflicto de manera efectiva.

Prepárate a dar tu siguiente paso

Lo que vas a conseguir

  • Identificar los diferentes tipos de conflictos y analizar sus causas.
  • Aprender a comunicarse de manera efectiva en situaciones de conflicto.
  • Desarrollar habilidades para negociar y mediar conflictos.
  • Mejorar la capacidad para resolver conflictos de manera justa y sostenible.

Es para ti si...

  • Profesionales de Recursos Humanos y relaciones laborales
  • Líderes de equipos de trabajo
  • Gerentes y jefes de proyectos
  • Ejecutivos y altos cargos en roles de liderazgo empresarial
  • Profesionales con interés en mejorar sus habilidades en la gestión de conflictos en el ambiente laboral
  • Empresarios y emprendedores que buscan mejorar la gestión de conflictos en su organización.

Ya sabes lo que te ofrece el Programa. Ahora descubre... 

El Programa en detalle

  • Gerente o coordinador de recursos humanos
  • Líder de equipos de trabajo
  • Jefe de proyectos
  • Consultor de gestión de conflictos
  • Mediador laboral
  • Especialista en relaciones laborales
  • Analista de relaciones laborales
  • Asesor de recursos humanos
  • Coordinador de proyectos

Temario completo

1. Analisis del conflicto
2. Coaching para la resolución de conflictos
3. Resolución del conflictos

Conoce al

Equipo Docente

de nuestra Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

África Seva Latorre

Head of People & Culture - Hays Technology Solutions

Alberto Hernández de Pedro

BDM de Formación en Tecnología en Integra Tecnología

María Teresa Rodríguez Domínguez

Propietaria MR Comunicación y Relaciones Públicas

Jorge Serrats

Economista. Profesor de módulos de fiscalidad y contabilidad

María Ibañez Cintora

Coordinadora Eulen Formación Zona Norte. HR Specialist | Coaching | Training...

Javier Naya Zabal

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Marta Carrasquer Cester

Consejera de seguridad LOCIS SIGTech

Victor Lorente Grima

Coordinador Seguridad y salud Proyectos y Asesor Tecnico MÁS PREVENCIÓN

Leticia Valle Blasco

Asociada Sénior

Ángel Moreno Zapirain

Asociado Principal Garrigues Zaragoza

Experiencia

Formativa

Experiencia

Formativa

Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

  • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
  • Elaborados resúmenes de textos.
  • Destacados y subrayados.
  • Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
  • Practicar con exámenes de la asignatura.
  • Herramientas para distribución del estudio.
  • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
  • Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
  • Comunidad de aprendizaje.

Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

La experiencia de nuestros alumnos

La experiencia formativa se refleja en las valoraciones de quienes ya han cursado nuestros programas. Descubre algunos de sus testimonios.

Integra
Technology School

Live

Anota en tu Agenda los próximos eventos de la Escuela

Webinar
8 septiembre 2026
online

¿Quieres saber si este programa encaja con tu perfil?

Solicita información y nuestro equipo te orientará sobre el programa, el proceso de admisión y las próximas convocatorias.

Solicita gratis la información del máster

Accede al programa completo del máster y recibe en tu email todos los detalles sobre la formación: asignaturas, competencias que desarrollarás y el enfoque profesional del programa. Conoce todo lo que Integra Technology School puede ofrecerte para seguir creciendo en el ámbito tecnológico, de forma gratuita y sin compromiso.

Descarga el PDF

Please select form to show