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Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

cursos Técnicos

De la gestión a la dirección estratégica, con impacto real en negocio

Curso de Formación y desarrollo

Este es un programa de capacitación diseñado para ayudar a las organizaciones y a sus empleados a desarrollar habilidades y competencias valiosas. Este curso se enfoca en mejorar el rendimiento individual y colectivo, y en promover el crecimiento profesional a largo plazo.

El curso incluye una amplia variedad de temas relacionados con el desarrollo de habilidades, como la resolución de conflictos, la comunicación efectiva, la liderazgo y la motivación. También se discutirán herramientas y técnicas para mejorar el desempeño en el trabajo y para superar desafíos específicos.

Se utilizarán actividades prácticas, discusiones en grupo y retroalimentación para ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades y competencias.

Además, el curso incluye un enfoque en la cultura y el clima organizacional. Se discutirá cómo la formación y el desarrollo pueden contribuir a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Los participantes aprenderán cómo fomentar la colaboración, la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Prepárate a dar tu siguiente paso

Lo que vas a conseguir

  • Comprender los procesos y técnicas involucrados en la formación y el desarrollo de los empleados
  • Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados
  • Diseñar y desarrollar programas de formación efectivos
  • Evaluar la efectividad de los programas de formación

Es para ti si...

El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo diseñar y desarrollar programas de formación efectivos para mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados.

Ya sabes lo que te ofrece el Programa. Ahora descubre... 

El Programa en detalle

Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de desarrollo de habilidades, responsables de la formación, consultores de desarrollo de habilidades o liderar cualquier área relacionada con la formación y el desarrollo de habilidades en una empresa.

Temario completo

1. Presentación
2. La formación y el desarrollo en las políticas de Recursos
3. Deteccion de necesidades formativas y de desarrollo
4. La formación y el desarrollo en los valores organizativos
5. El plan de formación
6. La evaluacion y el seguimiento de la formación
7. Resumen y mas detalle del proceso íntegro de formación

Conoce al

Equipo Docente

de nuestra Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

África Seva Latorre

Head of People & Culture - Hays Technology Solutions

Alberto Hernández de Pedro

BDM de Formación en Tecnología en Integra Tecnología

María Teresa Rodríguez Domínguez

Propietaria MR Comunicación y Relaciones Públicas

Jorge Serrats

Economista. Profesor de módulos de fiscalidad y contabilidad

María Ibañez Cintora

Coordinadora Eulen Formación Zona Norte. HR Specialist | Coaching | Training...

Javier Naya Zabal

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Marta Carrasquer Cester

Consejera de seguridad LOCIS SIGTech

Victor Lorente Grima

Coordinador Seguridad y salud Proyectos y Asesor Tecnico MÁS PREVENCIÓN

Leticia Valle Blasco

Asociada Sénior

Ángel Moreno Zapirain

Asociado Principal Garrigues Zaragoza

Experiencia

Formativa

Experiencia

Formativa

Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

  • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
  • Elaborados resúmenes de textos.
  • Destacados y subrayados.
  • Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
  • Practicar con exámenes de la asignatura.
  • Herramientas para distribución del estudio.
  • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
  • Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
  • Comunidad de aprendizaje.

Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

La experiencia de nuestros alumnos

La experiencia formativa se refleja en las valoraciones de quienes ya han cursado nuestros programas. Descubre algunos de sus testimonios.

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8 septiembre 2026
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