Curso de Estrategia de la organización y dirección por objetivos. Visión global
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El Programa
El Curso de Estrategia de la Organización y Dirección por Objetivos es un programa de formación diseñado para ayudar a las personas a comprender los conceptos clave y las herramientas necesarias para diseñar y dirigir una estrategia efectiva en una organización. El objetivo principal es proporcionar una visión global de cómo la estrategia puede ser aplicada para lograr los objetivos de la organización.
En este curso, se discutirán temas como la formulación de la visión, misión y objetivos de la organización, la evaluación del entorno interno y externo de la organización, la identificación de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, y la formulación de un plan estratégico a largo plazo. También se tratarán temas como la implementación de la estrategia, la dirección y monitoreo del desempeño, y la toma de decisiones estratégicas.
Además, se abordará el papel de la dirección por objetivos en la implementación de la estrategia, incluyendo la formulación de objetivos claros y medibles, la asignación de responsabilidades, y la evaluación del desempeño. También se incluirá una discusión sobre cómo la cultura y los valores de la organización pueden influir en la implementación de la estrategia.
El curso está diseñado para ser práctico y participativo, con un enfoque en la aplicación de los conceptos a situaciones reales. Se utilizarán casos de estudio, ejercicios y discusiones en grupo para ayudar a los participantes a comprender cómo aplicar los conceptos a su propia organización.
El Curso es una oportunidad única para aquellos interesados en aprender sobre cómo diseñar y dirigir una estrategia efectiva para lograr los objetivos de su organización.
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Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Indicadores y KPI’S
2. Dirección por objetivos y valores
3. ¿Atacar o defender?
4. Implantación estretégica: Fases y REDER
5. Tipos de estratiga: Diversificción, costes, innovación…
6. Los elementos básicos: Misión, Vision, Valores, Estrategia y…
7. DAFO &GAME
8. Herramientas estratégicas
9. Tips y herramienta de organización
10. Introducción: ¿Qué es estrategia?
11. Terminologia básica de estrategia
12. Entorno: Análisis y «vivir en era VUCA»
13. ¿Por qué fallan las estrategias? Elementos diferenciadores
14. Niveles estratégicos: La importancia del despliegue
15. Cadena de valor
16. Práctica de exploración de tipologia de empresas mediante su…
17. Presentación
18. Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard)
Plan de Estudios
Temario completo
1. Indicadores y KPI’S
2. Dirección por objetivos y valores
3. ¿Atacar o defender?
4. Implantación estretégica: Fases y REDER
5. Tipos de estratiga: Diversificción, costes, innovación…
6. Los elementos básicos: Misión, Vision, Valores, Estrategia y…
7. DAFO &GAME
8. Herramientas estratégicas
9. Tips y herramienta de organización
10. Introducción: ¿Qué es estrategia?
11. Terminologia básica de estrategia
12. Entorno: Análisis y «vivir en era VUCA»
13. ¿Por qué fallan las estrategias? Elementos diferenciadores
14. Niveles estratégicos: La importancia del despliegue
15. Cadena de valor
16. Práctica de exploración de tipologia de empresas mediante su…
17. Presentación
18. Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard)
Objetivos
- Comprender los conceptos y principios de la estrategia de la organización y la dirección por objetivos
- Diseñar una estrategia y un plan estratégico para una organización
- Utilizar la dirección por objetivos para alcanzar los objetivos de la organización
- Identificar y evaluar los riesgos y oportunidades para la organización
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de estrategia, consultores de estrategia, o liderar cualquier área relacionada con la estrategia y la planificación en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de negocios, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo diseñar y implementar una estrategia efectiva para una organización.
Titulación
Título propio curso de Estrategia de la organización y dirección por objetivos. Visión global
Los Expertos
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Nuestros Alumnos
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