Curso de Employer branding: política de fidelización del talento y RSC
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El Programa
El curso de Employer Branding: política de fidelización del talento y RSC es un programa diseñado para ayudar a las empresas a desarrollar y fortalecer su marca como empleador. El objetivo principal es ayudar a las organizaciones a atraer, retener y motivar a su talento, mejorando así la cultura organizacional y la satisfacción de los empleados y desarrollar habilidades y conocimientos clave en el ámbito de la gestión de recursos humanos y mejorar la cultura organizacional de la empresa.
En este curso, se explorarán los conceptos clave del Employer Branding, desde la definición y creación de la marca empleadora hasta la implementación de políticas y estrategias efectivas de fidelización del talento. Además, se abordarán temas como la gestión de recursos humanos, la promoción de la cultura organizacional y la mejora de la comunicación interna.
Los alumnos aprenderán a identificar y comprender las necesidades y motivaciones de su equipo, y a utilizar esta información para crear una cultura empresarial positiva y atractiva para los empleados. A través de una combinación de teoría y práctica, los participantes adquirirán habilidades y conocimientos esenciales para mejorar su estrategia de Employer Branding y fidelización del talento.
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Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Reputación corporativa y marca empleadora
2. Estrategia de Employer Branding
3. RSC y RRHH
Plan de Estudios
Temario completo
1. Reputación corporativa y marca empleadora
2. Estrategia de Employer Branding
3. RSC y RRHH
Objetivos
- Comprender los conceptos y principios del employer branding
- Crear una política de fidelización del talento y una estrategia de marketing de marca empleadora
- Crear y promover una cultura positiva en la empresa
- Implementar prácticas de Responsabilidad Social Corporativa
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la política de marca empleadora, consultores de Responsabilidad Social Corporativa o liderar cualquier área relacionada con la marca empleadora y la fidelización del talento en una empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo crear y mantener una marca empleadora sólida y atractiva.
Titulación
Título propio curso de Employer branding: política de fidelización del talento y RSC
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