Curso de Employer branding: política de fidelización del talento y RSC

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El Programa

El curso de Employer Branding: política de fidelización del talento y RSC es un programa diseñado para ayudar a las empresas a desarrollar y fortalecer su marca como empleador. El objetivo principal es ayudar a las organizaciones a atraer, retener y motivar a su talento, mejorando así la cultura organizacional y la satisfacción de los empleados y desarrollar habilidades y conocimientos clave en el ámbito de la gestión de recursos humanos y mejorar la cultura organizacional de la empresa.

En este curso, se explorarán los conceptos clave del Employer Branding, desde la definición y creación de la marca empleadora hasta la implementación de políticas y estrategias efectivas de fidelización del talento. Además, se abordarán temas como la gestión de recursos humanos, la promoción de la cultura organizacional y la mejora de la comunicación interna.

Los alumnos aprenderán a identificar y comprender las necesidades y motivaciones de su equipo, y a utilizar esta información para crear una cultura empresarial positiva y atractiva para los empleados. A través de una combinación de teoría y práctica, los participantes adquirirán habilidades y conocimientos esenciales para mejorar su estrategia de Employer Branding y fidelización del talento.

 

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    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

    Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

    Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

    Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

    Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

    Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

    Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/













    Temario completo

    Temario completo

    • Comprender los conceptos y principios del employer branding
    • Crear una política de fidelización del talento y una estrategia de marketing de marca empleadora
    • Crear y promover una cultura positiva en la empresa
    • Implementar prácticas de Responsabilidad Social Corporativa

    Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

    Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

    • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
    • Elaborados resúmenes de textos.
    • Destacados y subrayados.
    • Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
    • Practicar con exámenes de la asignatura.
    • Herramientas para distribución del estudio.
    • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
    • Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
    • Comunidad de aprendizaje.

    Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

    Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

    Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

    Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de Recursos Humanos, responsables de la política de marca empleadora, consultores de Responsabilidad Social Corporativa o liderar cualquier área relacionada con la marca empleadora y la fidelización del talento en una empresa.

    El curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores, y cualquier persona interesada en aprender sobre cómo crear y mantener una marca empleadora sólida y atractiva.

    Título propio curso de Employer branding: política de fidelización del talento y RSC

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    Los Expertos

    Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
    VictorLorente
    Victor Lorente Grima
    Coordinador Seguridad y salud Proyectos y Asesor Tecnico MÁS PREVENCIÓN
    1637349857204
    Elena Sanjoaquín
    Responsable RR.HH. y Desarrollo Corporativo en El Instituto Tecnológico de Aragón
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    Javier Naya Zabal
    Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
    1617979156840
    Antonio Aparicio
    Director de Recursos Humanos y RSC en Grupo Pastores
    Imagen no disponible
    Enrique Díaz-Plaza
    Industry Business Development Executive - IBM
    1561542987991
    Rafael Continente Blasco
    Fundador y coordinador de Empatio, agencia de inteligencia colectiva
    jk
    Luis Pedro Blanco Barrera
    Departamento de RR.HH. en Inditex
    Francisco Gálvez Ramírez
    Francisco Gálvez Ramírez
    Arquitecto de Sistemas y Director del área de Computación Cuántica de la Universidad de Valencia
    1612706499147
    Pilar Olivares
    Jefe de Control de Riesgo de Mercado, Operacional y Reputacional. Dirección Control de Riesgos de Ibercaja Banco
    ricardo
    Ricardo Astier
    Consultor de Recursos Humanos en Korn Ferry
    Arturo de las heras
    Arturo de las Heras García
    Presidente. Grupo Educativo CEF.- y Universidad UDIMA
    alejandro-fernandez (1)
    Alejandro Fernández Mendictote
    Socio en CERTUS
    javiermoreno
    Javier Moreno Jabardo
    Responsable Nacional de Talento y Desarrollo de la Asociación Española Contra el Cáncer
    1516803060086
    Joaquín Martínez Navajas
    Director de Madrid Business Consultants / Dreamland
    1516261711427
    Alex Casanovas
    Co-founder y CEO de ASPER
    evamuñoz
    Eva Muñoz Mallén
    Gestora y Asesora en Internacionalización y Cooperación Empresarial.
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    Teresa Grana
    People Senior Director CBRE España y Portugal
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Profesor asociado en Universidad Autónoma de Barcelona y FundacióUniversitat Politécnica de Catalunya
    1516244137972
    Enrique Borruey
    MOPS - Marketing Operations adidas y Reebok
    Julieta Arenoso
    Julieta Arenoso
    Practice Leader at DQSconsulting
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    Leticia Valle Blasco
    Asociada Sénior
    1624980989152
    Gonzalo Bernal
    Director División de Tecnología en Integra
    José L. Menéndez
    José L. Menéndez
    Team-Individual Performance Mind Coach
    joseignacio
    José Ignacio Marqués San Rafael
    Dirección de proyectos en Qualitas Management
    1516836686768
    Sonia Alías
    Responsable RR.HH. y Desarrollo del Talento del Grupo Barrabes.biz
    Marta Pina Martínez
    Marta Pina Martínez
    Experta en Gestión de Responsabilidad Social y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
    Wolfram_Rozas
    Wolfram Rozas
    Director del área de Big Data & Business Analytics, Inteligencia Artificial y Smart Energy
    Israel Serrano
    Israel Serrano
    CEO y fundador de StelvioTech UG. CTO de Vottun the Blockchain Startup
    1516345546299
    Eva Román
    Managing Consultant, responsable del Centro de Excelencia de Tecnología, Ciberseguridad y RRHH en Korn Ferry Professional Search España
    carlos_asensio
    Carlos Asensio
    Director Financiero de la empresa MIJU S.A.
    1559226413504
    Luis Pino
    Abogado
    Carmen Celemín
    Carmen Celemín
    Coach personal y ejecutiva
    Gabriel García Rubio
    Gabriel García Rubio
    BDM IoT en Integra Estrategia y Tecnología
    1603106928829
    Tamara Antoñanzas
    Responsable de RRHH
    Imagen no disponible
    Marta Carrasquer Cester
    Consejera de seguridad LOCIS SIGTech
    1635767236863
    Raquel de la Viña
    Abogada laboralista y experta en Relaciones Laborales
    1606993623706
    Félix Sanz Herrero
    Miembro fundador y Tesorero de la asociación PRL Innovación y representante de AMETIC en CEOE
    Angel_Saenz
    Ángel Sáenz de Cenzano
    Country Manager Spain & Portugal @ LinkedIn
    jesus-villar
    Jesús Villar
    Project Manager Professional
    Sonia Pérez
    Sonia Pérez
    Coach Profesional Certificada por la IFC
    beatriz
    Beatriz Lafuente Sánchez
    BDM Qualitas Management
    Maria Eugenia
    María Eugenia Pascual Guardia
    Account Executive | Business Development | Strategic Partnerships
    Miguel Ángel Fañanás
    Miguel Ángel Fañanás
    Ingeniero aeronáutico y Executive MBA por el Instituto de Empresa
    moises
    Moisés Arrimadas Gómez
    Director de Recursos Humanos para el Sur de Europa Jones Lang Lasalle (JLL)
    1624367360389
    Juan Tinoco Feberero
    HR Director Southern Europe Hero
    angel-moreno
    Ángel Moreno Zapirain
    Asociado Principal Garrigues Zaragoza
    Berta Mateos
    Berta Mateos Romero
    Especialista en estrategias de marketing y comunicación en Linkedin
    1517404891947
    Marta Cabrerizo
    Consultora de formación y RRHH: Desarrollo de Personas
    1554804175477
    Gonzalo Bueno Jiménez
    Director Cross Technology Products de Experis Solutions
    1623790514220
    Alberto Asín
    Director de Recursos Humanos en Adient
    Marcel Odena
    Marcel Odena
    Fundador de Magnetica | Experto en LinkedIn Ads
    olga-martinez
    Olga Martínez
    Responsable área fabricación máquinas capacitarías en Mann Hummel
    Jorge Suarez
    Jorge Suárez González
    Director LinkedGrowing
    Santiago Lorente
    Santiago Lorente García-Barbón
    Sales Manager Iberia
    rosa
    Rosa Esteban
    Responsable de Talento y Cultura en Grupo Sesé

    Empresas Colaboradoras

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      Nuestros Alumnos

      La mejor carta de presentación de Integra Technology School

      ¿Qué tienes en la cabeza?Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje. orientándote hacia la formación que mejor se adpate a tí

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        • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
        • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
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