Curso de Cultura organizativa
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Formación Bonificable
Clases Online en Directo
Campus Virtual
Con Tutor
Con Dinamizador
El Programa
Este curso se enfoca en enseñar a los estudiantes sobre la importancia de la cultura en la organización y cómo puede influir en el éxito y la productividad de la empresa.
A lo largo del curso, los participantes aprenderán sobre los diferentes tipos de cultura organizacional, cómo se desarrolla y cómo puede ser gestionada de forma efectiva. También se abordarán temas como cómo crear una cultura de colaboración, cómo promover la innovación y cómo fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Además, los participantes tendrán la oportunidad de aprender sobre las herramientas y técnicas necesarias para evaluar la cultura organizacional y cómo implementar cambios significativos en la misma. También se discutirán los desafíos y obstáculos comunes que pueden surgir durante la implementación de una cultura organizacional más positiva y efectiva.
El curso de Cultura Organizacional es una oportunidad única para los profesionales que buscan comprender mejor cómo la cultura influye en la empresa y cómo pueden utilizar esta información para lograr una mayor productividad y éxito.
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sin compromiso
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Presentación
2. Nuevos modelos organizativos
3. El reto de la trasformación digital: El cambio cultural
4. Cultura y responsabilidad social empresarial
- Comprender los principios y técnicas de cultura organizativa
- Aprender a mejorar el desempeño y el bienestar de los empleados a través de una cultura organizativa positiva
- Identificar y manejar las dinámicas de grupo en un ambiente laboral
- Utilizar herramientas y estrategias para medir y monitorear la cultura organizativa
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
- Gerentes de Recursos Humanos
- Responsables de Desarrollo Organizacional
- Consultores de Cultura Organizativa
- Analistas de Clima laboral
El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, líderes, consultores y cualquier persona interesada en desarrollar y mejorar la cultura organizativa para mejorar el desempeño y el bienestar de los empleados, así como aprender técnicas y herramientas para fomentar un ambiente labor
Título propio curso de Cultura organizativa
Plan de Estudios
Temario completo
1. Presentación
2. Nuevos modelos organizativos
3. El reto de la trasformación digital: El cambio cultural
4. Cultura y responsabilidad social empresarial
Objetivos
- Comprender los principios y técnicas de cultura organizativa
- Aprender a mejorar el desempeño y el bienestar de los empleados a través de una cultura organizativa positiva
- Identificar y manejar las dinámicas de grupo en un ambiente laboral
- Utilizar herramientas y estrategias para medir y monitorear la cultura organizativa
Metodología
Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.
Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.
- Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
- Elaborados resúmenes de textos.
- Destacados y subrayados.
- Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
- Practicar con exámenes de la asignatura.
- Herramientas para distribución del estudio.
- Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
- Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
- Comunidad de aprendizaje.
Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.
Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.
Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.
Salidas Profesionales
- Gerentes de Recursos Humanos
- Responsables de Desarrollo Organizacional
- Consultores de Cultura Organizativa
- Analistas de Clima laboral
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, líderes, consultores y cualquier persona interesada en desarrollar y mejorar la cultura organizativa para mejorar el desempeño y el bienestar de los empleados, así como aprender técnicas y herramientas para fomentar un ambiente labor
Titulación
Título propio curso de Cultura organizativa
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