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Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

cursos Técnicos

De la gestión a la dirección estratégica, con impacto real en negocio

Curso de ADPT y Selección

El curso de ADPT y selección es un programa diseñado para brindar a los estudiantes una comprensión profunda de los procesos de selección de personal y desarrollo de habilidades en el entorno empresarial. Durante el curso, los estudiantes aprenderán a identificar y evaluar los requisitos de un puesto, a desarrollar habilidades de entrevista y evaluación, a utilizar herramientas y técnicas de selección y a comprender la importancia de la cultura y la diversidad en el proceso de selección.

El curso también se enfocará en desarrollar habilidades en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo la evaluación del desempeño, la planificación del desarrollo de carrera y la promoción interna. Los estudiantes aprenderán sobre las diferentes metodologías de desarrollo de habilidades, incluyendo el coaching y la mentoría, y cómo estas pueden ser aplicadas en el entorno empresarial.

El curso es una oportunidad única para aquellos interesados en mejorar sus habilidades en el área de gestión de recursos humanos y para aquellos que buscan una carrera en este campo.

Prepárate a dar tu siguiente paso

Lo que vas a conseguir

  • Comprender las técnicas y herramientas utilizadas en la selección de personal y el desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Utilizar la evaluación de desempeño para identificar y desarrollar las habilidades de los empleados
  • Analizar tareas y roles para mejorar el rendimiento de los empleados y aumentar la eficiencia de la organización
  • Implementar estrategias para mejorar la toma de decisiones y el liderazgo en la organización

Es para ti si...

A quién va dirigido: El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en selección de personal y liderazgo.

Ya sabes lo que te ofrece el Programa. Ahora descubre... 

El Programa en detalle

Salidas profesionales: Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de recursos humanos, gerentes de selección de personal, consultores de desarrollo de habilidades y líderes de equipos.

Temario completo

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Conoce al

Equipo Docente

de nuestra Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

África Seva Latorre

Head of People & Culture - Hays Technology Solutions

Alberto Hernández de Pedro

BDM de Formación en Tecnología en Integra Tecnología

María Teresa Rodríguez Domínguez

Propietaria MR Comunicación y Relaciones Públicas

Jorge Serrats

Economista. Profesor de módulos de fiscalidad y contabilidad

María Ibañez Cintora

Coordinadora Eulen Formación Zona Norte. HR Specialist | Coaching | Training...

Javier Naya Zabal

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

Marta Carrasquer Cester

Consejera de seguridad LOCIS SIGTech

Victor Lorente Grima

Coordinador Seguridad y salud Proyectos y Asesor Tecnico MÁS PREVENCIÓN

Leticia Valle Blasco

Asociada Sénior

Ángel Moreno Zapirain

Asociado Principal Garrigues Zaragoza

Experiencia

Formativa

Experiencia

Formativa

Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

  • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
  • Elaborados resúmenes de textos.
  • Destacados y subrayados.
  • Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
  • Practicar con exámenes de la asignatura.
  • Herramientas para distribución del estudio.
  • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
  • Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
  • Comunidad de aprendizaje.

Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

La experiencia de nuestros alumnos

La experiencia formativa se refleja en las valoraciones de quienes ya han cursado nuestros programas. Descubre algunos de sus testimonios.

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8 septiembre 2026
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