Curso de ADPT y Selección

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El Programa

El curso de ADPT y selección es un programa diseñado para brindar a los estudiantes una comprensión profunda de los procesos de selección de personal y desarrollo de habilidades en el entorno empresarial. Durante el curso, los estudiantes aprenderán a identificar y evaluar los requisitos de un puesto, a desarrollar habilidades de entrevista y evaluación, a utilizar herramientas y técnicas de selección y a comprender la importancia de la cultura y la diversidad en el proceso de selección.

El curso también se enfocará en desarrollar habilidades en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo la evaluación del desempeño, la planificación del desarrollo de carrera y la promoción interna. Los estudiantes aprenderán sobre las diferentes metodologías de desarrollo de habilidades, incluyendo el coaching y la mentoría, y cómo estas pueden ser aplicadas en el entorno empresarial.

El curso es una oportunidad única para aquellos interesados en mejorar sus habilidades en el área de gestión de recursos humanos y para aquellos que buscan una carrera en este campo.

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sin compromiso

    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

    Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

    Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

    Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

    Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

    Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

    Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/













    Temario completo

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    Temario completo

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    • Comprender las técnicas y herramientas utilizadas en la selección de personal y el desarrollo de habilidades de liderazgo
    • Utilizar la evaluación de desempeño para identificar y desarrollar las habilidades de los empleados
    • Analizar tareas y roles para mejorar el rendimiento de los empleados y aumentar la eficiencia de la organización
    • Implementar estrategias para mejorar la toma de decisiones y el liderazgo en la organización

    Este modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales.

    Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio.

    • Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta.
    • Elaborados resúmenes de textos.
    • Destacados y subrayados.
    • Reglas Mnemotécnicas: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos.
    • Practicar con exámenes de la asignatura.
    • Herramientas para distribución del estudio.
    • Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido.
    • Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio.
    • Comunidad de aprendizaje.

    Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor.

    Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible.

    Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.

    Salidas profesionales: Los participantes podrán desempeñar roles como gerentes de recursos humanos, gerentes de selección de personal, consultores de desarrollo de habilidades y líderes de equipos.

    A quién va dirigido: El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en selección de personal y liderazgo.

    Título propio curso de ADPT y Selección

    logo Integra Technology School

    Los Expertos

    Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
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    Alberto Asín
    Director de Recursos Humanos en Adient
    1517404891947
    Marta Cabrerizo
    Consultora de formación y RRHH: Desarrollo de Personas
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    Eva Muñoz Mallén
    Gestora y Asesora en Internacionalización y Cooperación Empresarial.
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    Leticia Valle Blasco
    Asociada Sénior
    Imagen no disponible
    Enrique Díaz-Plaza
    Industry Business Development Executive - IBM
    Arturo de las heras
    Arturo de las Heras García
    Presidente. Grupo Educativo CEF.- y Universidad UDIMA
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    Félix Sanz Herrero
    Miembro fundador y Tesorero de la asociación PRL Innovación y representante de AMETIC en CEOE
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    Raquel de la Viña
    Abogada laboralista y experta en Relaciones Laborales
    Sonia Pérez
    Sonia Pérez
    Coach Profesional Certificada por la IFC
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    Juan Tinoco Feberero
    HR Director Southern Europe Hero
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    Sonia Alías
    Responsable RR.HH. y Desarrollo del Talento del Grupo Barrabes.biz
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    Alejandro Fernández Mendictote
    Socio en CERTUS
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    Ángel Moreno Zapirain
    Asociado Principal Garrigues Zaragoza
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    Rosa Esteban
    Responsable de Talento y Cultura en Grupo Sesé
    olga-martinez
    Olga Martínez
    Responsable área fabricación máquinas capacitarías en Mann Hummel
    jk
    Luis Pedro Blanco Barrera
    Departamento de RR.HH. en Inditex
    1516244137972
    Enrique Borruey
    MOPS - Marketing Operations adidas y Reebok
    1603106928829
    Tamara Antoñanzas
    Responsable de RRHH
    Santiago Lorente
    Santiago Lorente García-Barbón
    Sales Manager Iberia
    1612706499147
    Pilar Olivares
    Jefe de Control de Riesgo de Mercado, Operacional y Reputacional. Dirección Control de Riesgos de Ibercaja Banco
    1516345546299
    Eva Román
    Managing Consultant, responsable del Centro de Excelencia de Tecnología, Ciberseguridad y RRHH en Korn Ferry Professional Search España
    Israel Serrano
    Israel Serrano
    CEO y fundador de StelvioTech UG. CTO de Vottun the Blockchain Startup
    VictorLorente
    Victor Lorente Grima
    Coordinador Seguridad y salud Proyectos y Asesor Tecnico MÁS PREVENCIÓN
    Berta Mateos
    Berta Mateos Romero
    Especialista en estrategias de marketing y comunicación en Linkedin
    Francisco Gálvez Ramírez
    Francisco Gálvez Ramírez
    Arquitecto de Sistemas y Director del área de Computación Cuántica de la Universidad de Valencia
    Angel_Saenz
    Ángel Sáenz de Cenzano
    Country Manager Spain & Portugal @ LinkedIn
    Carmen Celemín
    Carmen Celemín
    Coach personal y ejecutiva
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    Rafael Continente Blasco
    Fundador y coordinador de Empatio, agencia de inteligencia colectiva
    beatriz
    Beatriz Lafuente Sánchez
    BDM Qualitas Management
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    Elena Sanjoaquín
    Responsable RR.HH. y Desarrollo Corporativo en El Instituto Tecnológico de Aragón
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Juan Ramón Gutiérrez Villar
    Profesor asociado en Universidad Autónoma de Barcelona y FundacióUniversitat Politécnica de Catalunya
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    Teresa Grana
    People Senior Director CBRE España y Portugal
    Miguel Ángel Fañanás
    Miguel Ángel Fañanás
    Ingeniero aeronáutico y Executive MBA por el Instituto de Empresa
    joseignacio
    José Ignacio Marqués San Rafael
    Dirección de proyectos en Qualitas Management
    moises
    Moisés Arrimadas Gómez
    Director de Recursos Humanos para el Sur de Europa Jones Lang Lasalle (JLL)
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    Gonzalo Bueno Jiménez
    Director Cross Technology Products de Experis Solutions
    ricardo
    Ricardo Astier
    Consultor de Recursos Humanos en Korn Ferry
    Jorge Suarez
    Jorge Suárez González
    Director LinkedGrowing
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    Joaquín Martínez Navajas
    Director de Madrid Business Consultants / Dreamland
    Marcel Odena
    Marcel Odena
    Fundador de Magnetica | Experto en LinkedIn Ads
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    Luis Pino
    Abogado
    Maria Eugenia
    María Eugenia Pascual Guardia
    Account Executive | Business Development | Strategic Partnerships
    José L. Menéndez
    José L. Menéndez
    Team-Individual Performance Mind Coach
    Gabriel García Rubio
    Gabriel García Rubio
    BDM IoT en Integra Estrategia y Tecnología
    Wolfram_Rozas
    Wolfram Rozas
    Director del área de Big Data & Business Analytics, Inteligencia Artificial y Smart Energy
    carlos_asensio
    Carlos Asensio
    Director Financiero de la empresa MIJU S.A.
    Julieta Arenoso
    Julieta Arenoso
    Practice Leader at DQSconsulting
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    Javier Moreno Jabardo
    Responsable Nacional de Talento y Desarrollo de la Asociación Española Contra el Cáncer
    1617979156840
    Antonio Aparicio
    Director de Recursos Humanos y RSC en Grupo Pastores
    Marta Pina Martínez
    Marta Pina Martínez
    Experta en Gestión de Responsabilidad Social y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
    Imagen no disponible
    Marta Carrasquer Cester
    Consejera de seguridad LOCIS SIGTech
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    Javier Naya Zabal
    Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
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    Gonzalo Bernal
    Director División de Tecnología en Integra
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    Jesús Villar
    Project Manager Professional
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    Alex Casanovas
    Co-founder y CEO de ASPER

    Empresas Colaboradoras

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      ¿Qué tienes en la cabeza?Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje. orientándote hacia la formación que mejor se adpate a tí

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        • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
        • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
        Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual.
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