Certificación SAP SuccessFactors

Metodología Online
Clases Online en Directo
Campus Virtual
Formación Bonificada
ABIERTA CONVOCATORIA

    Solicita Más Información Sin Compromiso

    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

    Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

    Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

    Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

    Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

    Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

    Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/

    Características del Programa

    Clases Online en Directo

    El Programa

    ADQUIERE LOS CONOCIMIENTOS Y LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA MANEJAR CON SOLTURA EL PROGRAMA SAP SUCCESSFACTORS

    Obtener una ventaja competitiva es capital. La certificación de SAP, mundialmente reconocida, verifica las habilidades y conocimientos fundamentales probados en esta área, actualmente los perfiles que están certificados en SAP son los más demandados y mejor remunerados en el mercado.

    En nuestra Escuela Oficial de SAP aprenderás a utilizar SAP SUCCESSFACTORS, comprenderás la gestión de la empresa a través del conocimiento funcional e integrado de las soluciones que aporta SAP al mundo de la logística y te adentrarás en una de las profesiones más demandadas del mercado.

    Integra Technology School  lleva más de 25 Ediciones impartidas, siendo la primera Escuela Oficial en poner a disposición de sus alumnos esta formación en formato Executive.

    El programa comienza con un completo programa en Habilidades Directivas, habilidades blandas relacionadas con las técnicas de negociación, la gestión de conflictos, la gestión de tiempo, todas ellas necesarias para desenvolverte en cualquier entorno laboral.

    A continuación, recibirás la formación específica de Recursos Humanos. Esta parte de la formación pretende unificar el conocimiento que tienen todos los participantes sobre los conceptos más importantes relacionados con las funciones de los RRHH en las organizaciones, en concreto sobre: principios básicos, mercado y regulación, atracción y retención de talento.

    A continuación, te vamos a preparar para tener un conocimiento general e introductorio a SAP y su entorno de usuario en su producto SAP SuccessFactors.

    Temario completo

    • Herramientas Emocionales para el Liderazgo
    • Negociación
    • Resolución de Conflictos
    • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
    • Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
    • Trabajo en Equipo
    • Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
    • Principios básicos
    • Mercado y regulación
    • Atracción y Retención
    • Systems (Instance and Provisioning)
    • Permissions
    • Basic Configurations, Themes, Home Page
    • Employee Files and Picklists
    • Metadata Framework
    • Configuration Check Tool, Configuration Center
    • Implementation of translations
    • Introduction to People Analytics
    • What’s New Viewer
    • Upgrade Center
    • Final course assessment
    • Explain Employee Central as an HRIS, including features and functions from both an end-user and implementation viewpoint
    • Prepare and configure an EC test environment including:
    • Foundation Table creation, configuration and management
    • HR Data configuration and management
    • Manage user security using Role-Based Permissions (RBP)
    • Implement Self-Service including Events/Event Reasons and Workflows
    • Build Meta Data Framework (MDF) Objects in Employee Central and create configurable Rules using the Rules Engine
    • Describe the types of Integrations and Systems that integrate with Employee Central
    • Describe and setup Position Management, Time Off and Global Benefits
    • Final Course Assessment
    • Configure Goal Management and set up Goal Plan XML templates
    • Define categories, fields, permissions and layout for the Goal Plan templates
    • Manage and Use Goal Management as an Administrator and End User
    • Manage Competency Libraries, Competencies and Performance Details
    • Set up Families and Roles, and map competencies to job roles
    • Configure Performance Management and set up templates from Manage Templates and XML
    • Define standard form sections, custom sections and fields, and permissions in form templates
    • Manage the Performance Management Cycle as an Administrator.
    • Configure end user tools in Performance Management, such as the Stack Ranker and Team Overview
    • Configure, manage and use Continuous Performance Management and Continuous Feedback
    • Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
    • Configure, manage and use 360 Reviews, and set up XML templates.
    • Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
    • Define the language translation process and translation options relevant in Performance and Goals.
    • Introduction to SAP SuccessFactors Recruiting
    • Job Requisitions
    • HR Master Data in Recruiting Management
    • Candidate Profile and Application
    • Candidate Management
    • Using Data Privacy in Recruiting
    • Correspondence, Agencies, and Employee Referral
    • Job Delivery and Posting
    • Business Rules
    • Configuration Workbooks

    El programa comienza con un completo programa en Habilidades Directivas, habilidades blandas relacionadas con las técnicas de negociación, la gestión de conflictos, la gestión de tiempo, todas ellas necesarias para desenvolverte en cualquier entorno laboral.

    A continuación, recibirás la formación específica de Recursos Humanos. Esta parte de la formación pretende unificar el conocimiento que tienen todos los participantes sobre los conceptos más importantes relacionados con las funciones de los RRHH en las organizaciones, en concreto sobre: principios básicos, mercado y regulación, atracción y retención de talento.

    A continuación, te vamos a preparar para tener un conocimiento general e introductorio a SAP y su entorno de usuario en su producto SAP SuccessFactors.

    Temario completo

    • Herramientas Emocionales para el Liderazgo
    • Negociación
    • Resolución de Conflictos
    • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
    • Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
    • Trabajo en Equipo
    • Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
    • Principios básicos
    • Mercado y regulación
    • Atracción y Retención
    • Systems (Instance and Provisioning)
    • Permissions
    • Basic Configurations, Themes, Home Page
    • Employee Files and Picklists
    • Metadata Framework
    • Configuration Check Tool, Configuration Center
    • Implementation of translations
    • Introduction to People Analytics
    • What’s New Viewer
    • Upgrade Center
    • Final course assessment
    • Explain Employee Central as an HRIS, including features and functions from both an end-user and implementation viewpoint
    • Prepare and configure an EC test environment including:
    • Foundation Table creation, configuration and management
    • HR Data configuration and management
    • Manage user security using Role-Based Permissions (RBP)
    • Implement Self-Service including Events/Event Reasons and Workflows
    • Build Meta Data Framework (MDF) Objects in Employee Central and create configurable Rules using the Rules Engine
    • Describe the types of Integrations and Systems that integrate with Employee Central
    • Describe and setup Position Management, Time Off and Global Benefits
    • Final Course Assessment
    • Configure Goal Management and set up Goal Plan XML templates
    • Define categories, fields, permissions and layout for the Goal Plan templates
    • Manage and Use Goal Management as an Administrator and End User
    • Manage Competency Libraries, Competencies and Performance Details
    • Set up Families and Roles, and map competencies to job roles
    • Configure Performance Management and set up templates from Manage Templates and XML
    • Define standard form sections, custom sections and fields, and permissions in form templates
    • Manage the Performance Management Cycle as an Administrator.
    • Configure end user tools in Performance Management, such as the Stack Ranker and Team Overview
    • Configure, manage and use Continuous Performance Management and Continuous Feedback
    • Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
    • Configure, manage and use 360 Reviews, and set up XML templates.
    • Set up Calibration settings, templates and sessions using Performance as the data source
    • Define the language translation process and translation options relevant in Performance and Goals.
    • Introduction to SAP SuccessFactors Recruiting
    • Job Requisitions
    • HR Master Data in Recruiting Management
    • Candidate Profile and Application
    • Candidate Management
    • Using Data Privacy in Recruiting
    • Correspondence, Agencies, and Employee Referral
    • Job Delivery and Posting
    • Business Rules
    • Configuration Workbooks

    La formación de SAP está diseña para la obtención de los siguientes objetivos:

    • Obtención de la Certificación Oficial e Internacional  para trabajar en entornos SAP, en cualquier país donde SAP esté presente.
    • Mejorar la gestión de recursos humanos mediante el uso de esta herramienta.
    • Optimizar el rendimiento de los empleados con la ayuda de SAP SuccessFactors.
    • Automatizar procesos de recursos humanos utilizando esta solución.
    • Fomentar la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo gracias a SAP SuccessFactors.
    • Utilizar SAP SuccessFactors para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en ellos.

    La formación se llevará a cabo a través de la plataforma de formación del fabricante, la plataforma Learning Hub, plataforma de formación SAP en la nube, diseñada para llevar el control y progreso de cada curso en el que un participante se inscribe.

    El alumno dispondrá de su propio sistema SAP, un sistema para realizar prácticas y ejercicios, se trata no solo de adquirir conocimientos, sino de ponerlos en práctica y poner a prueba las nuevas aptitudes, testándolas.

    Con el diseño de un plan personalizado para el alumno, con unos hitos y contenidos predeterminados, se trata de seguir la formación guiada a través de un instructor, un docente homologado por el fabricante que impartirá la formación online a través del manual completo para que el usuario finalice la formación como experto en la materia.

    • Especialista en Recursos Humanos: Los profesionales con certificación en SAP SuccessFactors pueden trabajar en la gestión de recursos humanos de empresas de diversos sectores y tamaños, implementando soluciones para la selección, capacitación, desarrollo y retención de talentos.
    • Consultor de Recursos Humanos: Como consultor, podrías ofrecer servicios de asesoramiento y consultoría en la gestión de recursos humanos, utilizando tus conocimientos en SAP SuccessFactors para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos y mejorar el rendimiento de sus empleados.
    • Analista de Datos de Recursos Humanos: Las habilidades adquiridas en el análisis de datos con SAP SuccessFactors pueden ser útiles en el análisis de datos de recursos humanos, lo que te permitiría trabajar en empresas para proporcionar información valiosa sobre la eficiencia y el rendimiento del personal.
    • Gerente de Recursos Humanos: La certificación en SAP SuccessFactors también puede ser un requisito para ocupar un puesto de gerente de recursos humanos en una empresa que utiliza esta solución. Esto implicaría la gestión de los procesos de recursos humanos y la supervisión del personal.
    • Formador en SAP SuccessFactors: Como formador, podrías enseñar a otras personas cómo utilizar SAP SuccessFactors y ayudarlas a obtener la certificación. Esto podría incluir la impartición de cursos presenciales o en línea.

    La certificación de SAP SuccessFactors está dirigida a profesionales y estudiantes que buscan desarrollar habilidades en la gestión de recursos humanos y la tecnología empresarial. Entre las posibles audiencias objetivas de esta certificación se incluyen:

    • Profesionales de Recursos Humanos: La certificación de SAP SuccessFactors es una opción popular para los profesionales que trabajan en el campo de los recursos humanos, ya que les permite adquirir habilidades en la gestión de procesos y el análisis de datos.
    • Estudiantes de Recursos Humanos: Los estudiantes de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar sus oportunidades de empleo después de la graduación.
    • Consultores de Negocios: Los consultores de negocios que trabajan con empresas en la gestión de procesos y la mejora de la eficiencia pueden beneficiarse de la certificación de SAP SuccessFactors.
    • Profesionales de TI: Los profesionales de TI que buscan desarrollar habilidades en tecnología empresarial y aplicaciones de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar su carrera.
    • Gerentes de Recursos Humanos: Los gerentes de recursos humanos que utilizan o planean utilizar SAP SuccessFactors en su empresa pueden obtener la certificación para mejorar su conocimiento y habilidades en el uso de esta herramienta.

    – Certificación Oficial de SAP, SAP SAP SuccessFactors (una vez superado el examen con apto):

     

    Una vez cursado el programa y habiendo terminado como apto el alumno obtiene un título del Curso de SAP SuccessFactors expedido por Integra Technology School

    logo Integra Technology School

    Los Expertos

    Conoce al Equipo Docente de la Escuela de SAP
    Gabriel García Rubio
    Gabriel García Rubio
    BDM IoT en Integra Estrategia y Tecnología
    Pablo Martín Notario
    Pablo Martín Notario
    Consultor Senior SAP Logística en la UNE SAP de Sothis.
    Marta Guirao
    Marta Guirao Nieto
    Senior Consultant – CX
    Jorge Ferrer
    Jorge Ferrer
    Consultor SAP FI-CO. Profesional área finanzas
    Javier Arregui
    Javier Arregui Redondo
    Consultor de SAP FICO en Sothis
    María Calvo Sanz
    María Calvo Sanz
    Supply Chain. SAP Logistics Consultant en Sothis.
    Luis de Enrique
    Luis de Enrique
    Interim Manager
    FOTO PMM
    Pablo Martinez Martín
    SAP Senior Management
    Nieves Asensio Echegoyen
    Nieves Asensio Echegoyen
    Coach Ejecutivo y empresarial certificada por AECOP y por ASESCO
    María Oropesa Mora
    María Oropesa Mora
    Consultora e Instructora SAP S4HANA

    Empresas Colaboradoras

      Solicita Más Información Sin Compromiso


      Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

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      Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

      Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

      Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

      Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

      Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-de-privacidad/

      Nuestros Alumnos

      La mejor carta de presentación de Integra Technology School

      ¿Qué tienes en la cabeza?Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje. orientándote hacia la formación que mejor se adpate a tí

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        Responsable: FORMATEL 2000 S.L.
        Finalidad: enviar comunicaciones electrónicas de respuesta a consultas derivadas de:
        • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
        • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
        Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual.
        Más información sobre Protección de Datos: https://www.uadin.com/politica-de-privacidad/
        Ejercicio de derechos:privacidad@integratecnologia.es.