SAP SuccessFactors es un símbolo de tu compromiso con la excelencia en la gestión de capital humano

Certificación Oficial en SuccessFactors

Domina las poderosas herramientas y funcionalidades de esta plataforma líder en Gestión de Talento y Recursos Humanos.

img_Hero_successfactors
SAP Partner

Solo una Escuela reconocida por SAP como Integra Technology School puede ofrecerte Formación Oficial

Incorporamos las tecnologías clave para la innovación en el sector

Sin duda, las nuevas tecnologías están desempeñando un papel fundamental en la transformación de las empresas a un modelo digital. Además de la Inteligencia Artificial (IA), otras innovaciones como la Gobernanza de Datos, la Seguridad Digital  o las Aplicaciones de ChatGPT están revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus procesos operativos.

IA - Inteligencia Artificial -

Seguridad Digital

Gobernanza
de Datos

Aplicaciones de
ChatGPT

IoT
- Internet de las cosas -

Por eso, los programas que te ofrecemos en nuestra Escuela de SAP  incorporan módulos permanentemente actualizados sobre estas tecnologías que te permitirán alcanzar un nivel de capacitación profesional superior al que te brindan otros programas disponibles en el mercado.

Conoce el ProgramaSAP SuccessFactors

Plan de Estudios 

 La certificación de SAP, mundialmente reconocida, verifica las habilidades y conocimientos fundamentales probados en este área.

En nuestra Escuela Oficial de SAP aprenderás a utilizar SAP SuccessFactors, comprenderás la gestión de la empresa a través del conocimiento funcional e integrado de las soluciones que aporta SAP al mundo de la gestión de Recursos Humanos y te adentrarás en una de las profesiones más demandadas del mercado.

Integra Technology School lleva más de 50 Ediciones impartidas, siendo la primera Escuela Oficial en poner a disposición de sus alumnos esta formación en formato Executive.

El programa comienza con un completo programa en Soft Skills, habilidades blandas relacionadas con las técnicas de negociación, la gestión de conflictos, la gestión de tiempo, todas ellas necesarias para desenvolverte en cualquier entorno laboral.

A continuación, recibirás la formación específica de Recursos Humanos. Esta parte de la formación pretende unificar el conocimiento que tienen todos los participantes sobre los conceptos más importantes relacionados con las funciones de los RRHH en las organizaciones, en concreto sobre: principios básicosmercado y regulaciónatracción y retención de talento.

A continuación, te vamos a preparar para tener un conocimiento general e introductorio a SAP y su entorno de usuario en su producto SAP SuccessFactors.

Temario completo

Haz click en el título de los módulos para conocer en detalle el contenido formativo de cada uno de ellos

  • Herramientas Emocionales para el Liderazgo
  • Negociación
  • Resolución de Conflictos
  • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
  • Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
  • Principios básicos
  • Mercado y regulación
  • Atracción y Retención
  • Introducción a SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Configuración de SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Gestión del Ciclo de Vida de los Empleados en Gestión de Posiciones
  • Uso de reglas empresariales en la gestión de posiciones
  • Integración de SAP SuccessFactors Position Management con otras soluciones de SAP SuccessFactors
  • Configuración del Resumen de la Estructura de la Compañía en SAP SuccessFactors Employee Central
  • Sistemas (Instancia y Aprovisionamiento)
  • Permisos
  • Configuraciones Básicas, Temas, Página de Inicio
  • Archivos de Empleados y Listas de Selección
  • Marco de Metadatos
  • Herramienta de comprobación de la configuración, Centro de configuración
  • Implementación de traducciones
  • Introducción a People Analytics
  • Visor de novedades
  • Centro de actualizaciones
  • Evaluación final del curso
  • Explicar Employee Central como un HRIS, incluyendo características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación.
  • Preparar y configurar un ambiente de prueba de EC incluyendo:
    • Creación, configuración y gestión de Foundation Table
    • Configuración y gestión de datos de RRHH
  • Gestionar la seguridad de los usuarios utilizando permisos basados en roles (RBP)
  • Implementación del autoservicio, incluidos eventos/motivos de eventos y flujos de trabajo.
  • Construir Objetos Meta Data Framework (MDF) en Employee Central y crear Reglas configurables utilizando el Motor de Reglas.
  • Describir los tipos de Integraciones y Sistemas que se integran con Employee Central
  • Describir y configurar la Gestión de Puestos, Tiempo Libre y Beneficios Globales
  • Evaluación Final del Curso
  • Configurar la Gestión de Metas y establecer plantillas XML del Plan de Metas
  • Definir categorías, campos, permisos y diseño para las plantillas del Plan de Metas
  • Gestionar y Utilizar la Gestión de Metas como Administrador y Usuario Final
  • Gestionar bibliotecas de competencias, competencias y detalles de rendimiento
  • Configurar Familias y Roles, y asignar competencias a roles de trabajo
  • Configurar la Gestión del Desempeño y establecer plantillas desde Gestionar Plantillas y XML
  • Definir secciones de formularios estándar, secciones y campos personalizados, y permisos en plantillas de formularios
  • Gestionar el Ciclo de Gestión del Rendimiento como Administrador.
  • Configurar herramientas de usuario final en la Gestión del Desempeño, tales como el Clasificador de Pila y la Visión General del Equipo
  • Configurar, gestionar y utilizar la Gestión Continua del Rendimiento y la Retroalimentación Continua
  • Configurar ajustes de Calibración, plantillas y sesiones utilizando el Rendimiento como fuente de datos
  • Configurar, gestionar y utilizar Revisiones 360, y configurar plantillas XML.
  • Configurar ajustes de calibración, plantillas y sesiones utilizando Performance como fuente de datos.
  • Definir el proceso de traducción de idiomas y las opciones de traducción relevantes en Rendimiento y Objetivos.

Temario completo

Haz click en el título de los módulos para conocer en detalle el contenido formativo de cada uno de ellos

  • Herramientas Emocionales para el Liderazgo
  • Negociación
  • Resolución de Conflictos
  • Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
  • Inteligencia Emocional en la Empresa y Gestión de Cualidades
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo Y Dirección De Organizaciones
  • Principios básicos
  • Mercado y regulación
  • Atracción y Retención
  • Introducción a SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Configuración de SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Gestión del Ciclo de Vida de los Empleados en Gestión de Posiciones
  • Uso de reglas empresariales en la gestión de posiciones
  • Integración de SAP SuccessFactors Position Management con otras soluciones de SAP SuccessFactors
  • Configuración del Resumen de la Estructura de la Compañía en SAP SuccessFactors Employee Central
  • Sistemas (Instancia y Aprovisionamiento)
  • Permisos
  • Configuraciones Básicas, Temas, Página de Inicio
  • Archivos de Empleados y Listas de Selección
  • Marco de Metadatos
  • Herramienta de comprobación de la configuración, Centro de configuración
  • Implementación de traducciones
  • Introducción a People Analytics
  • Visor de novedades
  • Centro de actualizaciones
  • Evaluación final del curso
  • Explicar Employee Central como un HRIS, incluyendo características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación.
  • Preparar y configurar un ambiente de prueba de EC incluyendo:
    • Creación, configuración y gestión de Foundation Table
    • Configuración y gestión de datos de RRHH
  • Gestionar la seguridad de los usuarios utilizando permisos basados en roles (RBP)
  • Implementación del autoservicio, incluidos eventos/motivos de eventos y flujos de trabajo.
  • Construir Objetos Meta Data Framework (MDF) en Employee Central y crear Reglas configurables utilizando el Motor de Reglas.
  • Describir los tipos de Integraciones y Sistemas que se integran con Employee Central
  • Describir y configurar la Gestión de Puestos, Tiempo Libre y Beneficios Globales
  • Evaluación Final del Curso
  • Configurar la Gestión de Metas y establecer plantillas XML del Plan de Metas
  • Definir categorías, campos, permisos y diseño para las plantillas del Plan de Metas
  • Gestionar y Utilizar la Gestión de Metas como Administrador y Usuario Final
  • Gestionar bibliotecas de competencias, competencias y detalles de rendimiento
  • Configurar Familias y Roles, y asignar competencias a roles de trabajo
  • Configurar la Gestión del Desempeño y establecer plantillas desde Gestionar Plantillas y XML
  • Definir secciones de formularios estándar, secciones y campos personalizados, y permisos en plantillas de formularios
  • Gestionar el Ciclo de Gestión del Rendimiento como Administrador.
  • Configurar herramientas de usuario final en la Gestión del Desempeño, tales como el Clasificador de Pila y la Visión General del Equipo
  • Configurar, gestionar y utilizar la Gestión Continua del Rendimiento y la Retroalimentación Continua
  • Configurar ajustes de Calibración, plantillas y sesiones utilizando el Rendimiento como fuente de datos
  • Configurar, gestionar y utilizar Revisiones 360, y configurar plantillas XML.
  • Configurar ajustes de calibración, plantillas y sesiones utilizando Performance como fuente de datos.
  • Definir el proceso de traducción de idiomas y las opciones de traducción relevantes en Rendimiento y Objetivos.

La formación se llevará a cabo a través de la plataforma de formación del fabricante, un entorno de formación SAP en la nube, diseñada para llevar el control y progreso de cada curso en el que un participante se inscribe.

El alumno dispondrá de su propio sistema SAP, un sistema para realizar prácticas y ejercicios, se trata no solo de adquirir conocimientos, sino de ponerlos en práctica y poner a prueba las nuevas aptitudes, testándolas.

Con el diseño de un plan personalizado para el alumno, con unos hitos y contenidos predeterminados, se trata de seguir la formación guiada a través de un instructor, un docente homologado por el fabricante que impartirá la formación online a través del manual completo para que el usuario finalice la formación como experto en la materia.

– Certificación Oficial de SAP, SAP SAP SuccessFactors (una vez superado el examen con apto):

 

Una vez cursado el programa y habiendo terminado como apto el alumno obtiene un título del Curso de SAP SuccessFactors expedido por Integra Technology School

logo Integra Technology School

Un Programa impartido por expertos en activo 

Conoce al Equipo Docente de la Escuela de SAP
César García Navarro, director de soluciones SAP en Minsait. Ponente webinar para Integra Technology School.
César García Navarro
Marta Guirao
Marta Guirao Nieto
Senior Consultant – CX
Ana Encinas Lorite, directora general AUSAPE.
Ana Encinas Lorite
Directora General en AUSAPE
Rosa-Ayerbe
Rosa Ayerbe
Técnico formación en Integra Estrategia y Tecnología.
Rafael Gómez
Rafael Gómez
Focusing on People & Technology
Paco Díez Rivera
Paco Díez
SAP Sales Manager at AYESA
Pedro Guanche Godoy
Pedro Guanche
Director de Desarrollo Organizacional y Tecnología en Bidafarma
Jorge Ferrer
Jorge Ferrer
Consultor SAP FI-CO. Profesional área finanzas
Imagen no disponible
Miguel Castaño
Head of SAP Sourcing & Procurement
Manuel Acedo, ponente webinar El Valor de SAP Ariba en la empresa.
Manuel Acedo
Presales SAP Sourcing & Procurement
Nieves Molina
Nieves Molina
Head of People. Alliances & Business Development - SCL Consulting
María Oropesa Mora
María Oropesa Mora
Consultora e Instructora SAP S4HANA
Javier Arregui
Javier Arregui Redondo
Consultor de SAP FICO en Sothis
Pablo Martín Notario
Pablo Martín Notario
Consultor Senior SAP Logística en la UNE SAP de Sothis.
María Calvo Sanz
María Calvo Sanz
Supply Chain. SAP Logistics Consultant en Sothis.
Gabriel García Rubio
Gabriel García Rubio
BDM IoT en Integra Estrategia y Tecnología
Luis de Enrique
Luis de Enrique
Interim Manager
Nieves Asensio Echegoyen
Nieves Asensio Echegoyen
Coach Ejecutivo y empresarial certificada por AECOP y por ASESCO

¿A quién va dirigido? 

La certificación de SAP SuccessFactors está dirigida a profesionales y estudiantes que buscan desarrollar habilidades en la gestión de recursos humanos y la tecnología empresarial. Entre las posibles audiencias objetivas de esta certificación se incluyen:

  • Profesionales de Recursos Humanos: La certificación de SAP SuccessFactors es una opción popular para los profesionales que trabajan en el campo de los recursos humanos, ya que les permite adquirir habilidades en la gestión de procesos y el análisis de datos.
  • Estudiantes de Recursos Humanos: Los estudiantes de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar sus oportunidades de empleo después de la graduación.
  • Consultores de Negocios: Los consultores de negocios que trabajan con empresas en la gestión de procesos y la mejora de la eficiencia pueden beneficiarse de la certificación de SAP SuccessFactors.
  • Profesionales de TI: Los profesionales de TI que buscan desarrollar habilidades en tecnología empresarial y aplicaciones de recursos humanos pueden obtener la certificación de SAP SuccessFactors para mejorar su carrera.
  • Gerentes de Recursos Humanos: Los gerentes de recursos humanos que utilizan o planean utilizar SAP SuccessFactors en su empresa pueden obtener la certificación para mejorar su conocimiento y habilidades en el uso de esta herramienta.

EL 87% DE LOS DIRECTIVOS BUSCAN PROFESIONALES CERTIFICADOS

El profesional en SAP tiene la capacidad de poder trabajar en cualquier sector empresarial ya que SAP se puede implementar en todos los sectores en los cuales sea necesario un sistema organizativo en el control de procesos empresariales y cuentas financieras.

El alumno una vez certificado ingresa a la Base de Datos de Profesionales Certificados de SAP, por lo que accederá a mejores opciones laborales y obtener acceso a un portal de empleo preferente

Nuestros Alumnos 

Opiniones 

Elena Blanco Oroz
Alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Cristina Rubio Lorenzo
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Pilar González
alumna en
Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital
5/5
Ainhoa Bolea
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
Judith Alegre
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
María Antón
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Olga Losada
alumna en
Máster en Logística Integral y Cadena de Suministro
5/5
Elisa Valero Martínez
alumna en
SAP S/4HANA - Finance
4/5
Marta García
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Marta Miguel
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
Manuel Isla
alumno en
SAP S/4HANA - Finance
4.5/5
Jorge Hernández
alumno en
Máster in Business Organization > MBO
4/5

Empleo

 Descubre Tu Futuro Profesional con el programa de Becas y Prácticas de Integra Technology School.

Potencia tu aprendizaje con experiencias prácticas en empresas líderes. ¡Construye tu camino hacia el éxito con nosotros!

logo Motherson
Ubicación: Zaragoza
Modalidad: Indefinido

Entrevista 

Elena Blanco Oroz
Alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Prácticas en
logo-meisa
Elena nos habla en esta entrevista sobre su experiencia en Integra Technology School y sus expectativas tras cursar con nosotros el Máster de Direc...

Otros Programas que podrían interesarte

Másteres y Certificaciones 

Si necesitas obtener una capacitación profesional altamente especializada y no dispones del tiempo necesario para seguir un Máster, Integra Technology School te ofrece la posibilidad de cursar de forma individual cualquiera de los módulos que integran nuestros programas superiores

MÓDULOS ORIENTADOS A TUS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE FORMACIÓN

Nuestras Empresas Colaboradoras

Nuestros colaboradores, nuestros aliados:

Actualidad de la Escuela 

Eventos Recientes

Filtrar Eventos
miércoles, 5 de junio de 2024
16:00-17:00hrs
lunes, 3 de junio de 2024
17:00-18:00hrs
miércoles, 22 de mayo de 2024
17:00-18:00 hrs.
lunes, 6 de mayo de 2024
17:00-18:00 hrs.
lunes, 15 de abril de 2024
16:00 - 16:45hrs

Noticias del Sector

¿Qué tienes en la cabeza?Conocer tus aptitudes nos permitirá guiarte a lo largo de tu viaje. orientándote hacia la formación que mejor se adpate a tí

Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL) Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía. Legitimación: Consentimiento expreso del interesado. Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional. Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad. Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/

    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.
    Finalidad: enviar comunicaciones electrónicas de respuesta a consultas derivadas de:
    • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
    • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
    Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual.
    Más información sobre Protección de Datos: https://www.uadin.com/politica-de-privacidad/
    Ejercicio de derechos:privacidad@integratecnologia.es.

    TE INFORMAMOS SIN COMPROMISO

      Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

      Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

      Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

      Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

      Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

      Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

      Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/



      ¡INSCRÍBETE YA!
      Plazas limitadas

      Envíanos tus datos para gestionar tu inscripción en el programa «Certificación SAP SuccessFactors«. Una vez enviados, accederás a la página de confirmación de tu pedido para tramitar el pago a través de Paypal.

        He leído y acepto los

        Las presentes Condiciones de Venta se aplican a la venta de los servicios por parte de Integra Technology School.

        Le rogamos que lea detenidamente las presentes condiciones antes de realizar su pedido a Integra Technology School. El usuario que haya realizado la compra acepta quedar vinculado por las presentes condiciones.

        1. Nuestro contrato.

        Cuando usted realice su pedido, le enviaremos un mensaje confirmando la recepción de su pedido.

        Acepta recibir facturas de sus compras electrónicamente. Asimismo, usted puede obtener una copia de su factura en papel contactándonos gratuitamente por e-mail a través de la siguiente dirección de correo electrónico: informacion@integratecnologia.es.

        2. Derecho de desistimiento de 14 días y efectos del desistimiento.

        DERECHO LEGAL

        Usted podrá desistir de su pedido sin motivo alguno dentro de los 14 días naturales desde el día en que usted o un tercero haya realizado la compra.

        Para información adicional sobre el ámbito, contenido e instrucciones para el ejercicio de este derecho, por favor, contacte con nuestro Servicio de Atención al cliente.

        EFECTOS DEL DESISTIMIENTO

        Integra Technology School le reembolsará el precio del servicio, no más tarde de los 14 días siguientes al día en que se realiza la compra. Integra Technology School utilizará los mismos medios de pago que usted hubiera empleado para la transacción inicial, a menos que expresamente se acuerde otro medio. En cualquier caso, usted no soportará ninguna tasa que pudiera derivarse de dicho reembolso.

        3. Precios y disponibilidad.

        Todos los precios incluyen los impuestos legalmente aplicables (el IVA).

        Incluimos en el sitio web información sobre la disponibilidad de los productos que vendemos, detallándolo en la página de información de cada uno de los productos. No nos es posible ofrecer información más precisa sobre la disponibilidad de un producto, más allá de la que mostramos en la página de información del curso o en otros apartados del sitio web. Cuando procesemos su pedido, le informaremos lo antes posible por correo electrónico si cualquiera de los cursos incluidos en su pedido no se encontrara disponible. En tal caso, no le cobraremos importe alguno por dicho producto.

        4. Información del servicio.

        En algunos cursos Integra Technology School no imparte el curso, sino que ayuda a que el curso se haga posible por medio de acciones de comunicación. El alumno sabrá en todo momento quién es el que imparte curso ya que será informado previamente. Si bien nos esforzamos para que la información que aparece en nuestro sitio web sea completamente detallada para no dejar dudas al respecto.

        5. Modificación de las condiciones de venta.

        Nos reservamos el derecho a realizar cambios a nuestro sitio web, a nuestras políticas y a nuestros términos y condiciones, incluyendo a las presentes Condiciones de Venta, en cualquier momento. Usted quedará sujeto a los términos y condiciones, políticas y Condiciones de Venta en vigor en el momento en que realice su pedido, a menos que, por ley o por requerimiento de las autoridades públicas, se deba efectuar un cambio a dichos términos y condiciones, políticas o a las presentes Condiciones de Venta (en cuyo caso, tales cambios podrían resultar aplicables a cualesquiera pedidos que hubiera realizado anteriormente). Si alguna de las presentes condiciones fuera declarada inválida, nula o por cualquier causa ineficaz, dicha condición se entenderá excluida sin que dicha declaración pueda afectar a la validez ni a la exigibilidad del resto de condiciones.

        6. Renuncia.

        En caso de incumplimiento por su parte de las presentes Condiciones de Venta, y aún cuando Integra Technology School pudiera no ejercitar cualesquiera derechos a su alcance en dicho momento, Integra Technology School podrá hacer uso de tales derechos y acciones en cualquier otra ocasión en la que usted pudiera incumplir las presentes Condiciones de Venta.

        7. Menores de edad.

        No vendemos cursos a menores de edad.

        Más información sobre Protección de Datos: https://integratechnologyschool.com/politica-privacidad/

        Ejercicio de derechos:privacidad@integratecnologia.es.

        TE INFORMAMOS SIN COMPROMISO

        Certificación SAP SuccessFactors

          Responsable: FORMATEL 2000 S.L.(en adelante, INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL)

          Finalidad: Proceder al envío de newsletter o comunicaciones comerciales de la compañía.

          Legitimación: Consentimiento expreso del interesado.

          Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.

          Cesión: Los datos serán cedidos a Sociedad Aragonesa de Asesoría Técnica, S.L. y como podrán ser cedidos a empresas colaboradoras con INTEGRA TECHNOLOGY SCHOOL para dicha finalidad.

          Para llevar a cabo esta actividad de tratamiento podrá llegar a utilizarse una herramienta de email marketing que automatiza el envío de correos en base a la acción del usuario en la web, su perfil y preferencias.

          Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web https://www.integratechnologyschool.com/politica-privacidad/