Catalizador del cambio
ABIERTA CONVOCATORIA
Formación Bonificable
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Campus Virtual
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Con Dinamizador
El Programa
Este curso se enfoca en ayudar a las personas a comprender y gestionar los procesos de transformación personal y profesional. Durante las sesiones, se analizarán las barreras que impiden el cambio y se proporcionarán herramientas y técnicas para superarlas. Los alumnos aprenderán a identificar sus fortalezas y debilidades, y a desarrollar un plan de acción para lograr sus objetivos de crecimiento personal y profesional.
El enfoque de este curso es proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de cómo funciona la mente humana y cómo las emociones, pensamientos y comportamientos pueden afectar la vida y el éxito profesional. Se abordarán temas como la autoconciencia, la gestión del tiempo y la toma de decisiones.
Además, el curso ofrecerá una perspectiva práctica sobre cómo aplicar estos conceptos en el entorno laboral. Se discutirán ejemplos concretos y se proporcionarán estrategias efectivas para resolver conflictos y mejorar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. Los alumnos también aprenderán a establecer metas claras y a desarrollar un plan de acción para lograrlas.
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sin compromiso
Plan de Estudios
Objetivos
Metodología
Salidas Profesionales
¿A quién va dirigido?
Titulación
Temario completo
1. Paradigma del cambio
2. Parámetros para catalizar los cambios(Actitud y reacción)
3. Herramientas para el cambio
4. Reto. Moviliza un cambio
- Comprender cómo la cultura organizacional afecta al cambio y cómo puede influir en el éxito del cambio
- Aprender las herramientas y técnicas necesarias para planificar y liderar proyectos de cambio exitosos
- Desarrollar habilidades para comunicar efectivamente el cambio a diferentes audiencias
- Aprender a trabajar con resistencia al cambio y manejar conflictos
- Comprender cómo implementar cambios sostenibles en el tiempo
- Líderes de proyectos de transformación
- Gerentes de cambio
- Consultores de cambio
- Líderes de equipos
- Gerentes de desarrollo organizacional
- Gerentes de transformación
- Gerentes y líderes de equipos
- Consultores y profesionales de desarrollo organizacional
- Gerentes de proyectos y líderes de cambio
- Profesionales
Título propio curso de Catalizador del cambio
Plan de Estudios
Temario completo
1. Paradigma del cambio
2. Parámetros para catalizar los cambios(Actitud y reacción)
3. Herramientas para el cambio
4. Reto. Moviliza un cambio
Objetivos
- Comprender cómo la cultura organizacional afecta al cambio y cómo puede influir en el éxito del cambio
- Aprender las herramientas y técnicas necesarias para planificar y liderar proyectos de cambio exitosos
- Desarrollar habilidades para comunicar efectivamente el cambio a diferentes audiencias
- Aprender a trabajar con resistencia al cambio y manejar conflictos
- Comprender cómo implementar cambios sostenibles en el tiempo
Metodología
Salidas Profesionales
- Líderes de proyectos de transformación
- Gerentes de cambio
- Consultores de cambio
- Líderes de equipos
- Gerentes de desarrollo organizacional
- Gerentes de transformación
¿A quién va dirigido?
- Gerentes y líderes de equipos
- Consultores y profesionales de desarrollo organizacional
- Gerentes de proyectos y líderes de cambio
- Profesionales
Titulación
Título propio curso de Catalizador del cambio
Los Expertos
Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo
Empresas Colaboradoras
Nuestros Alumnos
La mejor carta de presentación de Integra Technology School
Pilar González
en
Integra Technology School
La realización del master en Asesoramiento financiero y patrimonial y banca digital me ha dado la oportunidad de terminar trabajando donde me gusta. La combinación de prácticas junto al estudio del master hace que la formación sea mucho más completa y provechosa.
Volvería a elegir Integra sin duda para mi formación.
Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital
Ainhoa Bolea
Alumna en
Integra Technology School
El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones ha supuesto para mí una especialización en un ámbito en el que estoy interesada y hacia el que quiero dirigir mi carrera profesional.
Destacaría por un lado, la profesionalidad del equipo docente que ha generado interés, inquietud y fascinación en cada una de las materias y la preparación que nos han aportado para incorporarnos al mercado laboral; y por otro lado, el trato y la atención prestada por todo el equipo de Integra Technology School.
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Judith Alegre
Alumna en
Integra Technology School
"Aprendemos a través de ver (y tener que resolver) situaciones reales que nuestros profesores como Directores de personas han vivido en sus organizaciones. Rompe los esquemas convencionales de los métodos de aprendizaje al ser eminentemente práctico y, además, es muy motivador ver la implicación y el entusiasmo con el que nos imparten clase"
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
María Antón
Alumna en
Integra Technology School
"Escoger la opción del Máster de Integra me ha ayudado a incorporarme al mundo laboral poniendo en práctica todo lo que aprendemos cada tarde. Es un año duro y requiere esfuerzo, pero sin duda te enseña muchas cosas y además conoces a grandes personas."
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Olga Losada
en
Integra Technology School
Para mí, cursar este máster ha sido una oportunidad de dar otra perspectiva a mi formación universitaria y poder ampliar mis conocimientos. Poder realizar las prácticas en una empresa durante todo el curso es, sin ninguna duda, la mejor forma de profundizar los temas tratados en clase y poner en práctica todos los conocimientos teóricos. Gracias a la experiencia que he adquirido, he tenido la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional en la misma empresa en la que he empezado las prácticas y descubrir un área que me motiva y en la que me gustaría seguir aprendiendo.
Máster en Logística Integral y Cadena de Suministro
Elisa Valero Martínez
Alumna en
Integra Technology School
Me apunté porque quería dar un cambio de rumbo en mi carrera, y decidí inscribirme al
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. La oferta de estar
un año en prácticas mientras me sacaba la titulación me encantó desde el primer momento
porque he podido aprender muchísimo de las dos partes, incluso de manera virtual. La
verdad que no lo cambiaría, estoy muy contenta de haber elegido este camino!! Y animo a la
gente a que se apunte, y de esta manera puedan crecer profesionalmente rodeados de gente
de la que vale la pena aprender!
SAP S/4HANA - Finance