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Competencias Digitales Exigidas por las Empresas
La extensión de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ocasionaron la transformación de la sociedad de la información en la sociedad del conocimiento, en la cual, solo aquellas personas que hayan sido capaces de desarrollar competencias digitales pueden tener garantía de éxito profesional.
El consultor Alberto Delgado recoge en un artículo en Linkedin cuál es el perfil del individuo digitalmente competente. Según este experto en gestión on-line, esta persona «es capaz de extraer conocimiento relevante del océano de información en el que navegamos». Pero aún podemos ir más allá. El Colaborador Digitalmente Competente (CDC) es capaz de extraer valor de su red colaborando con los miembros que la integran para generar conocimiento y oportunidades de negocio. El CDC es capaz de generar relaciones significativas de trabajo y personales en redes sociales digitales y analógicas, pero también sumarse a las redes de otros e influirles, de liderar en red. El CDC es excelente movilizando recursos a través de las redes, sabe buscar adhesiones e identifica los individuos influyentes».
Teniendo en cuenta lo expuesto por Delgado, las competencias digitales que, actualmente, están exigiendo las empresas serían las apuntadas a continuación:
- Tener una participación proactiva en la resdes sociales.
- Hacer uso de los mecanismos y herramientas digitales para tener una estrecha colaboración con diferentes perfiles para generar contenidos de claidad.
- Impulsar las relaciones significativas de trabajo y personales del sector digital y analógica en las redes sociales.
- Localizar los influencers y recoger sus puntos de vista o conocimiento.
- Trabajar y construir conocimiento de manera colaborativa.
- Trabajar de manera adecuada con equipos multidisciplinares o en red.
- Conocer y saber hacer uso de las herramientas digitales para realizar trabajos a distancia con personas que se encuentren dentro o fuera de la empresa.
- Hacer uso de los medios sociales para realizar estrategias de influencia personal.
- Tener un completo control del tiempo y de los recursos gestionandolo de forma colaborativa con otros perfiles.
- Conocer las técnicas y los conocimientos para identificar las conversaciones influenciadoras y relevantes en el ámbito digital para participar en ellas activamente.
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