¿Te interesa la docencia?
BootcampFundamentos prácticos para un formador
Un Programa intensivo y eminentemente práctico que te permitirá conocer las claves necesarias para formar con garantía de éxito a nuevos consultores.
Conoce el Programa
Plan de Estudios
El Bootcamp se desarrolla a lo largo de 5 semanas, entre el 14 de marzo y el 11 de abril de 2024, durante las cuales se trabajarán los aspectos teóricos del programa.
Los jueves señalados en el calendario, en horario de 9 a 11 de la mañana, tendrán lugar los talleres prácticos que permitirán a los asistentes aplicar y testear los conocimientos adquiridos en supuestos similares a los que encontrarán en su actividad habitual.
Temario
Metodología
Calendario
Objetivos
Titulación
Temario completo
Haz click en el título de los módulos para conocer en detalle el contenido formativo de cada uno de ellos
1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo.
1.1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas.
1.2. La motivación.
1.3. La comunicación y el proceso de aprendizaje.
2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
2.1. Características distintivas del aprendizaje en grupo.
2.2. Tipos de grupos.
2.3. Fases del desarrollo grupal.
2.4. Técnicas de dinamización grupal situación y objetivos de aprendizaje.
2.5. Coordinación y moderación del grupo.
2.6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado.
2.7. Resolución de conflictos.
3. Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición.
3.1. Métodos de enseñanza.
3.2. Principios metodológicos.
3.3. Estrategias metodológicas.
3.4. Elección de la estrategia metodológica.
3.5. Habilidades docentes:.
3.6. Estilos didácticos.
3.7. La sesión formativa.
3.8. La simulación docente.
3.9. Utilización del aula virtual.
4. Elaboración de la programación didáctica de una acción formativa.
4.1. La formación por competencias.
4.2. Características generales de la programación de acciones formativas.
4.3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción.
4.4. Los contenidos formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y modalidad de formación.
4.5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
4.6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo.
4.7. Metodología: métodos y técnicas didácticas.
4.8. Características metodológicas de impartición.
4.9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
4.10. Criterios de evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
4.11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación
Talleres prácticos
- Elaboración de una programación
- Uso de herramientas para la formación
- Comunicación en el aula
- Un día en el aula: situaciones que pueden ocurrir
La formación está diseñada en formato executive semipresencial, somos la única escuela en España que trabaja con este formato. Cada módulo cuenta con ejercicios prácticos, el programa esta creado con la metodología “learning by doing” sin duda la forma de aprendizaje que garantiza el éxito.
Los alumnos tienen que asistir a clase bien en directo (recomendable) o en diferido. Si por trabajo o cualquier otra circunstancia no se puede asistir quedan grabadas en un canal privado y se puede recurrir a ellas cuantas veces se necesite, una herramienta muy potente para los repasos y/o dudas que puedan surgir en cualquier momento. Es una de las muchas ventajas que tiene este modelo.
El resto de la semana se trabaja con un sistema de estudio guiado, personalizado y que se lleva a cabo a través una plataforma online propia donde está todo el contenido teórico. Todas las semanas el alumno tendrá clases de una materia concreta, impartida por expertos en activo.
Todos los alumnos desean aplicar el programa en sus tareas profesionales y desde Integra Technology School nos enfocamos en ello. En este sentido tratamos (en lo posible) de ser una formación lo más “in company” posible. El alumno puede desarrollar durante la formación su proyecto real, seremos su guía en el desarrollo de su entorno web.
14
Taller Práctico:
Elaboración de una programación
de 9:00h a 11:00h
21
Taller Práctico:
Uso de herramientas para la formación
de 9:00h a 11:00h
04
Taller Práctico:
Comunicación en el aula
de 9:00h a 11:00h
11
Taller Práctico:
Un día en el aula:
situaciones que pueden ocurrir
de 9:00h a 11:00h
- Definir estrategias que faciliten el aprendizaje previo a la acción formativa.
- Promover la motivación y la participación activa del alumnado.
- Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.
- Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje.
- Elaborar programaciones didácticas de acciones formativas
Certificación Propia
* Para impartir SAP es necesario disponer la certificación oficial, si no dispones de esta certificación y estás interesado en impartir formación SAP, coméntanos.
Plan de Estudios
Temario completo
Haz click en el título de los módulos para conocer en detalle el contenido formativo de cada uno de ellos
1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo.
1.1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas.
1.2. La motivación.
1.3. La comunicación y el proceso de aprendizaje.
2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
2.1. Características distintivas del aprendizaje en grupo.
2.2. Tipos de grupos.
2.3. Fases del desarrollo grupal.
2.4. Técnicas de dinamización grupal situación y objetivos de aprendizaje.
2.5. Coordinación y moderación del grupo.
2.6. Tipos de respuestas ante las actuaciones del alumnado.
2.7. Resolución de conflictos.
3. Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición.
3.1. Métodos de enseñanza.
3.2. Principios metodológicos.
3.3. Estrategias metodológicas.
3.4. Elección de la estrategia metodológica.
3.5. Habilidades docentes:.
3.6. Estilos didácticos.
3.7. La sesión formativa.
3.8. La simulación docente.
3.9. Utilización del aula virtual.
4. Elaboración de la programación didáctica de una acción formativa.
4.1. La formación por competencias.
4.2. Características generales de la programación de acciones formativas.
4.3. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción.
4.4. Los contenidos formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Funciones. Relación con los objetivos y modalidad de formación.
4.5. Secuenciación. Actualización y aplicabilidad
4.6. Las actividades: tipología, estructura, criterios de redacción y relación con los contenidos. Dinámicas de trabajo en grupo.
4.7. Metodología: métodos y técnicas didácticas.
4.8. Características metodológicas de impartición.
4.9. Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción
4.10. Criterios de evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones
4.11. Observaciones para la revisión, actualización y mejora de la programación
Talleres prácticos
- Elaboración de una programación
- Uso de herramientas para la formación
- Comunicación en el aula
- Un día en el aula: situaciones que pueden ocurrir
Metodología
Calendario
Objetivos
Titulación
Certificación Propia
* Para impartir SAP es necesario disponer la certificación oficial, si no dispones de esta certificación y estás interesado en impartir formación SAP, coméntanos.
Conecta y abre las puertas de tu carrera
SAP SPEED DATING
Te invitamos a participar en nuestro Speed Dating Empresarial 100% online, donde tendrás la oportunidad de conectar con las empresas más innovadoras y destacadas en el mundo de SAP
Plazas
limitadas
limitadas
Un Programa impartido por...
Ver Reseña Profesional
Me encanta el contacto con la gente y mi ciudad, así que la mejor manera de combinar trabajo y pasión era hacer lo que hago.
Enseño Zaragoza a los turistas que quieren disfrutar de una ciudad viva, que cambia cada día, en la que se respira pasado y presente. También pongo a disposición de mis alumnos mis conocimientos teóricos y mi experiencia cotidiana para que puedan crecer como profesionales y, entre todos, ofrecer servicios de alto nivel a la sociedad.
Otra de mis actividades es dar apoyo a través del capital humano a las empresas que organizan eventos en la ciudad, ofreciéndoles servicios de asistencia, azafatas, asistentes de sala, guías de turismo.
Esa es la parte profesional, incuestionablemente vinculada a mi faceta personal: disfruto aprendiendo a crecer como persona, de ahí mi formación en coaching, programación neurolingüistica y mindfulness, que me ayuda a gestionar mejor las situaciones cotidianas buscando enfoques prácticos que me permitan vivir con pasión.
Cursos que imparte
Áreas de actividad
Nuestros Alumnos
Opiniones
Elena Blanco Oroz
Alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Cristina Rubio Lorenzo
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Pilar González
alumna en
Máster en Asesoramiento Financiero y Patrimonial y Banca Digital
5/5
Ainhoa Bolea
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
Judith Alegre
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
María Antón
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Marta García
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
5/5
Marta Miguel
alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
4.5/5
Empleo
Descubre Tu Futuro Profesional con el programa de Becas y Prácticas de Integra Technology School.
Potencia tu aprendizaje con experiencias prácticas en empresas líderes. ¡Construye tu camino hacia el éxito con nosotros!
Entrevista
Elena Blanco Oroz
Alumna en
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Prácticas en
Elena nos habla en esta entrevista sobre su experiencia en Integra Technology School y sus expectativas tras cursar con nosotros el Máster de Direc...
Otros Programas que podrían interesarte
Másteres y Certificaciones
Máster en Gestión de Proyectos Logísticos en SAP
La versión de SAP S/4HANA Sourcing and Procurement, permite crear una visión común de todos los datos de compras y aprovisionamiento.
Máster en Logística Integral y Compras: Supply Chain Management + Máster en Gestión de Proyectos Logísticos en SAP
Esta doble titulación te capacita como un profesional experto en todos los procesos y tecnologías que intervienen en la Gestión Integral de las compras y la Cadena de Suministros
Máster en SAP BTP
Con la formación oficial de SAP vas a adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para programar SAP. Además, podrás certificarte en las diferentes especialidades que te ofrecemos en la escuela.
Certificación SAP SuccessFactors
La certificación de SAP SuccessFactors está dirigida a profesionales y estudiantes que buscan desarrollar habilidades en la gestión de recursos humanos y la tecnología empresarial.
Certificación SAP SD
SAP está implantado en todo el mundo dentro de las grandes empresas, es la realidad, no hay prácticamente ninguna gran empresa nacional o multinacional que no utilice este servicio.
Si necesitas obtener una capacitación profesional altamente especializada y no dispones del tiempo necesario para seguir un Máster, Integra Technology School te ofrece la posibilidad de cursar de forma individual cualquiera de los módulos que integran nuestros programas superiores
MÓDULOS ORIENTADOS A TUS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE FORMACIÓN
¿Sabes inglés, pero no te atreves a usarlo en una entrevista de trabajo? ¡No te cortes!
Apúntate a nuestros TALLERES DE INGLÉS, donde vamos a darte las claves para desenvolverte con éxito en cualquier proceso de selección donde conocer este idioma supone una ventaja respecto a otros candidatos.
- Último miércoles de cada mes
- 2 Turnos (mañana y tarde)
- Apúntate las veces que quieras
Nuestras Empresas Colaboradoras
Nuestros colaboradores, nuestros aliados:
Actualidad de la Escuela
Eventos Recientes
lunes, 15 de abril de 2024
16:00 - 16:45hrs
Masterclass
jueves, 4 de abril de 2024
18:00 - 21:00hrs
jueves, 21 de marzo de 2024
12:30hrs
jueves, 14 de marzo de 2024
11:00hrs
jueves, 14 de marzo de 2024
09:30hrs
miércoles, 13 de marzo de 2024
09:30hrs